問題詳情
15．在课堂上，某教师注重创造自由气氛，鼓励学生自由发表意见，不把自己的意见强加于学生。该教师对课堂管理的领导方式主要属于
(A)参与式
(B)监督式
(C)放羊式
(D)控制式 [P265A]
(A)参与式
(B)监督式
(C)放羊式
(D)控制式 [P265A]
參考答案
答案：A
難度：非常困難0
統計：A(0),B(0),C(1),D(0),E(0)
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- 在挑选培训学员时，如果倾向于()，可以提高培训的效率a(A)全员统一培训 (B)挑选特殊人才(C)挑选可塑性强的员工(D)挑选急需的人才(E)挑选离职意愿强的员工
- 一般而言，绩效合同的内容包括（ ）(A)工作目的的描述 (B)上级和同事的评分(C)工作目标的衡量标准 (D)员工认可的工作目标(E)员工未来要改进的方面
- 职业生涯委员会一般由（）组成。(A)企业最高领导者(B)职业指导顾问(C)优秀员工(D)组织外部专家(E)人力资源部负责人
- 根据人力资本理论，属于人力资本有形支出的是（）。(A)机会成本(B)心理成本(C)教育支出(D)保健支出(E)流动支出
- （）会影响培训评估有效性。(A)实验组的成员是随机抽取而来的(B)培训之前所有的学员已掌握了培训内容(C)实验组和对比组成员的岗位差别性很大(D)在培训期间，公司的裁员计划对学员的情绪产生影响
- 可同时应用在人员选拔和员工职业生涯规划的方法有（）83(A)多重淘汰法(B)职业能力测试(C)职业人格测试(D)职业信息访谈(E)职业导航器调查
- 35．实行干部人事制度改革，推行国家公务员制度是我国政治体制改革的重要内容。国家公务员就是指国家行政机关的公职人员。这里所谓的“国家行政机关”是指(A)党政机关(B)政府机关及企事业单位(C)上至中央
- 18．问题的基本特点是（ ）。(A)目的性(B)认知性(C)序列性(D)外显性(E)扩展性
- 33．宋代的庄绰在《养柑蚁》一文中说：“广南可耕之地少，民多种柑橘以图利，常患小虫，损失其实。惟树多蚁，则虫不能生，故园户之家，买蚁于人。遂有收蚁而贩者，用猪羊脬脂其中，张口置蚁穴旁，俟蚊入中，则持之
- 10．下列哪种学习策略属于元认知策略(A)设置目标 (B)列提纲(C)寻求同学帮助 (D)做笔记 ［P158A］
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- 12．划线是阅读时常用的一种(A)精加工策略 (B)复述策略(C)组织策略 (D)资源管理策略 ［P158B］
- 下列哪种行为表现属于心理性问题行为[ ](A)破坏课堂纪律(B)不遵守纪律(C)退缩(D)打架
- 下列哪项不属于布鲁姆在其教育目标分类系统中所提出的教学目标内容(A)认知目标(B)情感目标(C)动作技能目标(D)行为目标
- 13．在解几何证明题中，学生常从问题的目标状态往回走，先确定达到该目标所需要的条件，然后再将达到目标所需要的条件与问题提供的已知条件进行对比，完成证明过程。这种方法属于问题解决中的(A)反推法 (B)
- 自20世纪80年代以来，香港的劳动密集型制造企业大量迁入内地。回答1～2题。1．这种产业迁移(A)是第三产业的迁移 (B)是技术指向型产业的迁移(C)阻碍了迁入地的城市进程 (D)可能对迁入地
- 芯片是计算机的核心部件。某跨国公司的芯片生产厂以往均设在发达国家。但 2007年 3 月，该跨国公司决定在中国大连投资 25 亿美元建芯片生产厂。回答 1~2 题。1．通常，计算机芯片生产厂的
- 员工的工龄工资（）。(A)与员工的绩效没有必然联系(B)能部分地反映员工的基本素质水平(C)是为了补偿员工过去所做出的贡献(D)在采取重保障薪酬结构的企业中比较常见(E)比例过高，容易打击新进
- 下列说法正确的有（）(A)岗位职责指标最好不要和KPI重叠(B)工作态度和工作业绩有着必然联系(C)工作态度考评应包括员工本人以外的因素(D)否决指标是那些不能出现异常情况的指标(E)年度KP
- ()不属于设问检查法。(A)奥斯本检核表法(B)二元坐标法(C)5W1H法(D)和田十二法(E)特性列举法
- 24．下列那些原则和策略是奥苏贝尔提出的（ ）。(A)逐分原则(B)整合协调原则(C)先行组织者原则(D)小步子原则(E)及时反馈原则
- 绩效反馈面谈的过程中（）(A)上级要向下级提供考评结果(B)要重点评价下级的工作态度(C)首先要指出下级在本考核周期中出现的不足(D)应当鼓励下级参与讨论，发表自己的意见和看法(E)针对考评结
- 设计基本薪酬结构要考虑的因素有（）。(A)福利的项目(B)薪酬级差的大小(C)薪酬幅度的大小(D)浮动薪酬的比例(E)公司薪酬曲线的定位
- 在学习型组织中，领导者()。(A)是组织的设计师(B)有实现目标的使命感(C)将权力集中在决策高层(D)协助下属把握真实的情况(E)确保员工的愿景高于组织的愿景
- 25．根据适当过渡学习原理，要想使记忆效果达到最好，学习的熟练程度应达到刚好能够回忆出来的次数的（ ）。(A)100%(B)120%(C)150%(D)200%(E)250%
- 下列有关绩效管理的说法正确的有（）。(A)是工作分析的基础(B)能确定不同职位的胜任能力(C)为员工培训提供了依据(D)为人员配置提供了依据(E)为薪酬调整提供了依据
- 和培训转化有关的理论不包括()。(A)双因素理论(B)期望理论(C)同因素理论(D)激励推广理论(E)公平理论
- 企业运用平衡计分卡的前提包括（）(A)企业战略目标必须能够层层分解(B)与平衡计分卡配套的其他制度比较健全(C)企业必须遵守谨慎和规范经营原则(D)企业的战略必须重点考虑利益相关者的满意和贡献
- ()思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同。(A)权威型(B)从众型(C)书本型(D)自我中心型(E)麻木型
- 26．维果斯基的发展观的基本内容包括（ ）。(A)文化历史发展理论(B)心理发展观(C)内化学说(D)最近发展区理论(E)心智技能按阶段形成理论
- 集体主义情感属于哪种道德情感。[ ](A)直觉式(B)想象式(C)伦理式(D)表象式
- 28．当学生违反校规校纪时，我们会给他一个处分，经过一段时间教育，发现该生表现越来越好，为了巩固其良好行为，才撤销了处分，这种做法在心理学上叫（ ）。(A)消退(B)惩罚(C)负强化(D)抑制(E)正
- 29．下列哪些强化程式是延缓式强化（ ）。(A)定时距式(B)变时距式(C)定比率式(D)变比率式(E)每次都给学生强化
- 27．在心理学上，一般将教师的期望的预言效应称之为（ ）。(A)罗森塔尔效应(B)霍桑效应(C)晕轮效应(D)冯雷斯托夫效应(E)约翰亨利效应
- 14．某儿童开始认识到规则不是绝对的、一成不变的，而是可以协商或修改的。按照皮亚杰的道德发展阶段论，该儿童道德发展处于(A)他律阶段 (B)前习俗阶段(C)自律阶段 (D)寻求认可取向阶段 [P207
- 绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。(A)PCI(B)PEST(C)PRI(D)SWOT(E)KPI