問題詳情
57 有關目標管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)可衡量的具體目標
(B)主管決策
(C)明確的期限
(D)績效的回饋評估
(A)可衡量的具體目標
(B)主管決策
(C)明確的期限
(D)績效的回饋評估
參考答案
答案：B
難度：簡單0.825
書單：沒有書單，新增
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- 55 下列何者不是病人的權利？(A)可延長住院期限獲取醫療保險給付 (B)知道自己的診斷、進展與治療內容(C)閱讀、影印自己的病歷或相關文件 (D)拒絕非其意願之治療及護理活動
- 54 有關臨終病人的生理變化，下列何者正確？(A)腸蠕動增快造成腹瀉失禁 (B)呼吸道分泌物增加(C)肢體末端溫熱潮紅且乾燥 (D)視覺是最後消失的知覺
- 53 有關安寧緩和療護之敘述，下列何者正確？(A)以疾病治癒為導向 (B)僅提供病人支持性照護直到死亡為止(C)照護範圍以疼痛控制和症狀緩解為限 (D)針對生命受威脅疾病的病人與其家屬提供照護
- 52 有關遺體護理，下列敘述何者正確？(A)移走枕頭，保持死者身體平直，以避免身體彎曲變形(B)若有傷口需要縫合，以維護死者皮膚完整性(C)移除假牙，以防脫落(D)身體腔道出口保持通暢
- 51 吳小姐因懷疑有泌尿道感染，今欲留中段尿送檢，下列相關步驟之護理指導，何者正確？(A)指導留尿前，須先以優碘棉棒由後往前消毒會陰部(B)先解掉前段小便以沖洗尿道口，再以無菌容器盛取中段小便(C)所
- 50 有關非腸道營養法，下列敘述何者錯誤？(A)周邊靜脈營養法（PPN），多使用等張的營養製劑(B)以全靜脈營養法（TPN）供給營養者，需密切監測病人血糖狀況(C)可使用頸靜脈執行全靜脈營養法（TPN
- 49 下列各類營養素中，何者可幫助維生素 D 的吸收及利用？(A)醣類 (B)蛋白質類 (C)脂肪 (D)菸鹼酸
- 48 長期側臥不動的病人，容易發生壓瘡部位為何？①耳朵 ②枕骨 ③腸骨嵴 ④尾椎骨 ⑤踝部(A)①③⑤ (B)②④⑤ (C)①②③ (D)①③④
- 47 在鼻胃管灌食中，有關食物快灌完時，要再灌入少量溫開水的主要目的，下列敘述何者正確？(A)潤濕鼻胃管 (B)確定管子是否通暢 (C)刺激胃液分泌 (D)避免食物在管內發酵
- 46 有關等長運動的敘述，下列何者錯誤？(A)是一種靜態運動，又稱為肌肉固定運動(B)運動時，肌肉長度與關節角度改變，可增強肌肉的緊張度(C)為保持上石膏病人患肢肌力，並防止肌肉萎縮，應教導其執行等長
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- 59 某護理長認為護理人員天性喜歡工作、願意學習且具有潛力，故使用激勵方式引導護理人員發揮才能。請問是採用下列那一種管理理論？(A)麥克葛雷格（Douglas McGregor）的 X 理論 (B)麥
- 60 下列何者屬於非量性的決策工具？(A)腦力激盪法 (B)模擬法 (C)排列法 (D)作業研究法
- 下列何者為規劃護理管理工作之核心觀念？(A)分析資料 (B)決策 (C)簡化流程 (D)開源節流
- 62 進行規劃革新護理管理活動時，下列目標設定何者最佳？(A)提升住院病人滿意度至 100% (B)降低中心靜脈導管感染率(C)於 6 個月內降低病人壓瘡發生率至 0.10% (D)提升護理人員留任率
- 63 有關排班的敘述，下列何者正確？(A)由單位小組長排班稱為集權式排班 (B)排班表是一種很好的獎懲工具(C)為達排班一貫性，排班後不得更換 (D)應優先考量病人的需求
- 64 某病房 40 床，一年實際上班天數為 258 天，每日工時 8 小時，共 16 位護理師，5 月份有 3 位護理師離職，為維持每位病人每天護理時數為 4 小時，可以控制下列那一項？(A)占床率
- 65 在人力資源管理體系中，設計員工行為規範可以使組織成員導向共同行為和工作習慣。成功的行為規範設計應注意幾項原則，下列何者較不適當？(A)合理合法 (B)普遍適用 (C)具體簡潔 (D)個別彈性
- 66 下列何項不是運用資訊科技促進病人安全？(A)將藥物資訊列印於藥袋標籤 (B)張貼標示禁止查詢病人隱私(C)利用條碼協助藥物辨識 (D)線上查詢藥物交互作用
- 67 選擇品質改善項目之優先順序，下列何者應為優先項目？(A)最困難改善 (B)最容易改善 (C)最高發生頻率 (D)最低花費的改善活動
- 68 為提升醫院的研發能力，醫院集結各領域的研究創新人才，組成一個新的育成中心。此種組織結構設計屬於下列何種類型？(A)矩陣式 (B)功能式 (C)直線－幕僚式 (D)扁平式
- 69 使用多項護理人力的彈性運用策略，以解決護理人力短缺問題，下列何者屬於「數量彈性」？(A)工作分享制 (B)工作多樣化 (C)專業性分工 (D)領導彈性
- 70 有關人力資源管理，下列何者不是護理員工教育訓練之目的？(A)協助角色適應 (B)作為考核依據 (C)提升專業能力 (D)減少執業疲潰
- 71 因個人擁有高度專業知識技能而贏得部屬的尊敬和信從，是屬於下列何種影響力？(A)榜樣的影響力 (B)專家的影響力 (C)獎勵的影響力 (D)合法的影響力
- 72 在單位中若大部分的護理同仁為資淺且臨床能力較不足，但仍有意願完成工作，基於情境領導理論，此時護理長宜採取下列何項領導行為？(A)說明決策並提供機會讓同仁澄清疑問 (B)借助協調與溝通與同仁分享想
- 73 病人因水腫氣喘至急診求助，經檢傷分類後至內科急診區域等候。護理師幫該病人抽血後，等候 50分鐘才取得抽血報告。家屬因不耐久候、情緒失控，大吵大鬧。約 10 分鐘後醫師來看病人並解說病情。家屬抱怨
- 75 有關各成本項目之歸屬，下列何者正確？(A)固定成本：門診量、手術量、電腦斷層機器之折舊(B)變動成本：手術室護理師薪水、手術床折舊、外科主任之薪水(C)間接成本：醫院水電費、資訊室費用、醫師薪水
- 76 醫院評鑑之具體執行內容，下列何者屬於評鑑醫療服務之結果面指標？(A)加護病房病人中央靜脈導管換藥正確性 (B)加護病房病人血流感染率(C)首次接受化學治療病人護理指導完整率 (D)手術同意書填寫
- 77 醫院廢棄物分類中，下列何者為一般性醫療廢棄物？(A)與針頭相連之注射筒及輸液導管 (B)蓋玻片或破裂之玻璃器皿(C)致癌或可能致癌之細胞毒素 (D)非有害藥用玻璃瓶或藥水容器
- 78 某病房最近發生集體院內感染，護理部主任經與督導個別討論後，主任決定要求護理長提出改善方案，此決策模式屬於下列何種決策？(A)團體一型 (B)團體二型 (C)諮商一型 (D)諮商二型
- 79 醫院湧入大量粉塵爆傷患，經此嚴重的災難後，醫院為推動持續品質改善機制，下列何者較適合作為事後分析工具？(A)危害分析 (B) PDCA 循環 (C)失效模式分析 (D) SWOT 分析
- 80 有關平衡計分卡的敘述，下列何者錯誤？(A)包含品質構面、顧客構面、內部流程、學習與成長等 4 項構面(B)績效評核指標之管理工具(C)以機構願景與策略訂定可衡量指標(D)可作為與員工間溝通的工具
- 請選出「」內讀音完全相同的選項(A)諄諄教「誨」/「悔」不當初/隱「晦」不明。(B)設「宴」款待 / 河清海「晏」/「堰」塞湖。(C)「掙」錢養家/ 頭角「崢」嶸 /面目「猙」獰。(D)手不釋「
- 2 有關產婦接受腰椎硬膜外麻醉術可能發生的合併症，下列何者錯誤？(A)低血壓 (B)胎兒心跳變異性增加(C)脊髓性頭痛 (D)排尿困難
- 3 有關妊娠期腸胃系統的變化所造成孕婦不適的現象，下列敘述何項正確？(A)噁心與嘔吐是與胃蛋白酶分泌增加有關 (B)膽囊排空時間延長，膽汁排出量減少(C)肝功能改變，如血漿白蛋白和球蛋白值上升 (D)
- 4 有關常見遺傳疾病之敘述，下列何項正確？(A)唐氏症是 21 號染色體多一條，95%非遺傳所造成(B) X 染色體脆折症為單基因遺傳疾病，女性發生率高於男性(C)裘馨氏肌肉萎縮症是為染色體異常遺傳疾