問題詳情

有關勞動基準法定期契約及不定期契約規定之描述,下列何者錯誤?
(A)臨時性工作為得為定期契約
(B)臨時性工作於契約期滿後,雙方另訂新約,而前後契約之工作期間已超過90日,中間僅間斷工作20日,此時應視為不定期契約
(C)有繼續性工作,應為不定期契約
(D)季節性工作於契約期滿後,如勞工繼續工作而雇主不即表示反對,即視為不定期契約

參考答案

答案:D
難度:適中0.548432
統計:A(144),B(367),C(137),D(787),E(0) #
個人:尚未作答書單:勞動基準法-施行細則、勞動基準法、勞動基準法 第24及32條

內容推薦

內容推薦