問題詳情
(二)分別做承租人（寰宇航空）與出租人（ILFC）於20X1 年與該售後租回交易有關之所有會計分錄。（6 分）
參考答案
無參考答案
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- 二、甲公司在 X1 年初之股東權益相關內容為：甲公司對於庫藏股交易之會計處理係採加權平均之成本法，該公司在 X1年發生與普通股相關之交易如下：試作：甲公司在 X1 年應作之相關分錄。（10 分）
- 【題組】(二)假設甲公司以$1,200,000 購買乙公司。
- 一、甲公司董事會決定於 X8 年 1 月 1 日購買乙公司之全部淨資產。假設乙公司其出售前各項資產及負債之帳面價值與公平價值之資訊分別如下所示：試分別按下列獨立之情況，計算甲公司購入乙公司之商譽（或負
- 當體內二氧化碳分壓（PaCO2）濃度高於正常範圍時，身體的調節機制會產生下列那些反應？①血碳酸值上升②血碳酸值下降③呼吸變慢及弱④呼吸加快及深(A)①③ (B)②④ (C)①④ (D)②③
- 陳先生近日食慾劇減，下列實驗室檢查數據，那些顯示出異常？①血紅素（Hgb）為14 gm/dL ②蛋白質（Protein）為5 gm/dL ③血比容為45% ④白蛋白（Albumin）為5 gm
- 在不定值契約中，當保險事故發生時，其保險金額與保險價額不相等時，保險人的賠償是採用：(A)保險金額 (B)保險價額 (C)二者中金額較大者 (D)二者中金額較小者
- 在下列那種情況下，會使貨幣乘數變小？(A)發生金融恐慌 (B)銀行持有超額準備占存款比例降低(C)中央銀行調低法定存款準備率 (D)公眾持有通貨占存款比率下降
- 下列有關中央銀行的敘述，何者是錯誤的？(A)銀行的銀行 (B)公眾的銀行 (C)政府的銀行 (D)貨幣政策的制定者
- 允許員工按自己的喜好，選擇各種利潤和津貼的發放範圍，稱之為何？(A)員工入股 (B)彈性利潤方案 (C)設施性福利 (D)娛樂性福利
- 藉由賦與規劃與評估責任的方式來垂直擴展工作，以增加工作滿足感的方式為何？(A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)工作輪調 (D)工作注意
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- 【題組】(二)若第6年12月31日之現貨價格為$30，作第7年3月21日的必要分錄。（8 分）假設該原料每單位之現貨價格為$50。假設該原料每單位之現貨價格為$00。
- 關於系統的描述，以下何者錯誤？(A)是指相互連結、依賴及共同運作以達特定目的之結合體(B)包括封閉及開放兩種系統型態(C)從管理的角度來看，系統僅是一種方法或手段(D)現代化組織所建立的管理系統是屬於
- 下列何者為科學管理（scientific management）根本的原則？(A)增加效果（effectiveness） (B)提高效率（efficiency）(C)提高正當性（legitimacy）
- 17 根據增強理論（reinforcement theory），在下列何種情況下，個人會快速依循著人們所期望的方式行為？ (A)當他們舉止適當，但是沒有任何事情發生(B)當他們做錯事時，會受到處罰 (
- 19 「士可殺不可辱」，不符合下列何種激勵理論的說法？ (A)公平理論(B)需求層次理論(C)雙因子理論(D)三需求理論
- 42 下列何者的決策環境，是指決策者雖有明確的目標與充足的資訊，但各替代方案的未來結果卻是變動與不可掌握的？(A)確定性(B)不確定性(C)市場性(D)風險性
- 45 關於工作內容的描述，如果涵蓋下列那三個構面，就可以預知員工會認為他所執行的是重要且有價值的工 作？ (A)技能多樣性、工作整體性及工作重要性(B)技能多樣性、工作整體性及自主性 (C)技能多樣性
- 倫理信條可以區分為兩類，分別為： (A)以服從為基礎及以正直為基礎的倫理標準(B)以服從為基礎及以誠實為基礎的倫理標準 (C)以服從為基礎及以利潤為基礎的倫理標準(D)以誠實為基礎及以正直為基礎的倫理
- 社區衛生護理人員帶領社區中殘障人士團體，共同向里長爭取里內公共建築的無障礙設施，上述護理人員扮演的角色和功能為何？(A)照護提供者(B)健康代言者(C)教育者(D)管理者
- 有關社區護理特色的敘述，下列何者錯誤？(A)對象包括社區中生病和健康的人(B)須給予個案終生照護(C)鼓勵個案和案家做自我健康管理(D)重點多元化，包含三段五級預防工作
- 下列何者不是行政院衛生署近五年來推行基層醫療保健工作？(A)加強衛生所硬體設備(B)提升衛生所服務品質(C)推行綜合保健服務(D)建立地區醫療評鑑制度
- 嬰幼兒第一次追加接種白喉、百日咳、破傷風三合一混合疫苗，最好在出生後多久？(A)出生滿9個月(B)出生滿12個月(C)出生滿18個月(D)出生滿24個月
- 藉由主管與部屬之間，共同設定工作目標、進行工作績效檢討的管理方式為哪一種？(A)品質管理 (B)目標管理 (C)績效管理 (D)生產管理
- 根據馬斯洛(Maslow)的需求層級理論，可將人類的需求分為五大項，依此來討論留住人才的做法。對愛情、歸屬感、接納與友情的需求，是屬於哪一層級的需求？(A)安全需求 (B)尊重需求 (C)社會
- 下列何者是公司的最高權力機構？(A)董事會 (B)股東大會 (C)特殊股東會 (D)常設董事會
- 經營環境中的何種性質，常帶來不同程度的企業經營風險，致使企業出現重大的營運損失？(A)不確定性 (B)轉移性 (C)遷徙性 (D)多樣性
- 在員工績效管理中，一種利用管理者、員工、顧客、與同事的回饋，作為衡量依據的評估方法，稱之為何？ (A)360 度回饋 (B)全方位評估法 (C)整合性績效評估 (D)多元性評估法
- 下列何種胰島素可使用幫浦進行持續皮下注射？(A)魚精蛋白鋅胰島素（PZI） (B)正規胰島素（RI）(C)中性魚精蛋白胰島素（NPH） (D)加鋅的胰島素（Insulin Zinc Suspensio
- 中華郵政公司於履行補償後，發現原寄郵件之全部或一部時，應通知受領補償者，得於收到通知之日起多久內，退還補償金之全部或一部，請求交付該項發現之原寄郵件？(A)一個月 (B)三個月 (C)六
- 無法投遞之國內非掛號新聞、雜誌，退回原寄郵局，並發單通知寄件人，自發單通知之次日起幾日內至指定郵局補付郵資領回？(A) 15 日 (B) 16 日 (C) 20 日 (D) 30 日
- 下列何種郵件得依寄件人之申請，加付投交收件人親收之資費後，限定投交收件人本人親收？(A)國內報值函件 (B)國內掛號函件 (C)國際保價包裹 (D)國際掛號函件
- 無法投遞或依規定不予寄遞而不能退還寄件人之郵件，應由原寄郵局招領若干期間，屆期無人領取者，為無著郵件？(A)15 日 (B) 1 個月 (C) 2 個月 (D) 3 個月
- 有關中華郵政公司廢止郵票作為，下列敘述何者正確？(A)換取新票期限為三個月 (B)須六個月前公告廢止 (C)報請交通部核定 (D)公告廢止時並停止該郵票售賣
- 他益信託之共同受託人處理信託事務原則上應由全體受託人共同為之，但當受託人意思不一致時，應得下列何者同意？(A)全體委託人 (B)全體受益人 (C)信託監察人 (D)直接向法院聲請裁定
- 關於無著郵件之構成要件，下列敘述何者錯誤？(A)無法投遞 (B)依規定不予寄遞而不能退還寄件人之郵件(C)由原寄郵局招領揭示二個月 (D)招領揭示期滿無人領取者