問題詳情
5 韋伯（M. Weber）所提出的理想型科層組織（ideal bureaucracy），除了應具備專業分工、層級節制與依法辦事外，還包含下列那一項特徵？
(A)多元管理
(B)功績管理
(C)公民導向
(D)顧客導向
(A)多元管理
(B)功績管理
(C)公民導向
(D)顧客導向
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.914623
統計：A(36),B(1007),C(14),D(44),E(0)
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- 自跆拳道項目成為奥運正式項目後，使我國在奥運競賽中獲得了許多獎牌，如黃志雄曾 獲得2000年雪梨奥運銅牌及2004年雅典奥運銀牌，請問以下何位選手為本校校友並曾 獲得另一面奥運獎牌？ (A)朱木炎
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- 8 關於自治規則之敘述，下列何者錯誤？(A)自治規則由地方行政機關訂定及發布(B)自治規則之訂定，必須基於法律、法規命令或自治條例之授權，始得為之(C)自治規則得定名為規程、規則、細則、辦法、綱要、標
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- 右圖是臺灣日治時期的產業變化，從表中可得知，西元1905到1940年間工業產值的提升幅度。請問：造成西元1940年工業產值大幅度的成長，與下列哪一個因素關係最密切？ (A)臺灣農業遭遇困境，積
- 7 依據地方制度法規定，影響直轄市、縣（市）議會議員或鄉（鎮、市）民代表總額之因素，不包括那一項？(A)地方自治團體內總人口數(B)地方自治團體之財政狀況(C)地方自治團體之區域狀況(D)地方自治團體
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- 6 有關泰勒（F. W. Taylor）的《科學管理原則》一書，下列敘述何者正確？(A)依賴個人的經驗法則(B)強調要找出最佳的工作方法(C)認為管理者與作業員的職能難以區分(D)主張只要做好人力甄選
- 16 下列對於霍桑實驗（Hawthorne Experiment）內涵的描述，何者錯誤？(A)瞭解到人格尊重對組織管理的重要性(B)意識到非正式組織對組織管理的影響(C)主張定期加薪可以滿足員工的需求
- 7 有關行政學中權變理論之敘述，下列何者錯誤？(A)任何的原則只有在特定情境下有其效用(B)兼重效率與效果(C)試圖建立達成組織目標的最佳法則(D)強調殊途同歸的原則
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- 17 用來形容「員工對組織變革的消極抵制」，導致組織變革的失敗，係指下列何種定律？(A)墨非定律(B)邁爾斯定律(C)不稀罕效應(D)彼得定律
- 8 企業型政府需要企業型官僚領導創新，以使部門年輕化與活力化，下列何者不是企業型官僚的主要創新策略？(A)善用時機(B)承擔風險(C)漸進原則(D)行動傾向
- 35 關於轉換型領導的特色，下列敘述何者錯誤？(A)領導者與部屬共同分享組織願景(B)領導者針對人員的個別差異，關懷其思想與行為的改變(C)強調部屬必須順服領導者的價值觀與想法(D)領導者與部屬之間是
- 27 政府預算執行已建立多項的彈性機制，下列敘述何者錯誤？(A)經費流用以同一計畫或業務科目互相流用為原則(B)追加預算以因應重大事故或法定事由之需而提出(C)分配預算最主要的功能是提供預算執行的彈性
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- 9 下列何者非屬公務人員行政中立法的準用對象？(A)各級學校軍訓教官(B)公立學校依法聘用人員(C)行政法人有給專任人員(D)公立學術研究機構研究人員
- 39 賽門（H. Simon）提出行政人（administrative man）的概念，下列敘述何者錯誤？(A)行政人不會理性自利(B)行政人的理性程度是受限的(C)行政人僅能制定令人滿意的政策(D)
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- 10 下列何種公務人員行為違反公務人員行政中立法？(A)申請登記為公職候選人(B)以個人薪資所得捐款支持特定政黨(C)為參與公職競選的堂哥製播具銜廣告(D)為參與公職競選的兒子站台助講
- 40 組織的決策過程是無次序的，問題、偏好與解決方案並沒有一致的邏輯推演關係，屬於下列那一種決策模型？(A)有限理性模型(B)垃圾桶決策模型(C)官僚制度模型(D)組織過程模型
- 3 關於法規命令與行政規則之敘述，下列何者正確？(A)法規命令係規範行政內部之法規範(B)行政規則一律須經發布，始生效力(C)法規命令只拘束下級機關及行政人員(D)行政規則非直接對外發生法規範效力
- 29 下列何項制度設計非屬我國的預算制度？(A)歲出額度制（expenditure quota system）(B)追加預算制度（supplementary budget）(C)節流分享（gainsh
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- 41 回應性評估是屬於：(A)第一代政策評估(B)第二代政策評估(C)第三代政策評估(D)第四代政策評估
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- 30 下列何者描述了績效審計的精神？(A)審查預算的執行結果是否符合預算的程序規定(B)審查機關執行預算過程有無貪污舞弊(C)審查決算報告中的數額是否正確(D)審查最初設計的目的與政策結果是否達成
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- 12 在行政責任確保途徑的研究方法中，下列何者屬於外在控制的方式？(A)政風調查(B)議會控制(C)行政監督(D)吹哨人揭弊（whistle blowing）