問題詳情
下列哪一種績效評估方法具有動機激勵、成長學習與長期留才之功能設計與內涵？
(A)關鍵事件評估法
(B)強迫配分法
(C)360度績效評估
(D)目標管理法
(A)關鍵事件評估法
(B)強迫配分法
(C)360度績效評估
(D)目標管理法
參考答案
答案：D
難度：簡單0.770549
統計：A(86),B(22),C(1070),D(3956),E(0)
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