問題詳情

24 要求社工督導利用鐘型或常態分配來考評員工,每項類別的評分百分比在考績評分程序開始之前就被設定好,以作為獎賞之用,此種績效評估方式稱為:
(A)行為定錨評估量表
(B)重要事件技巧
(C)強迫分配法
(D)目標管理

參考答案

答案:C
難度:困難0.397329
統計:A(206),B(9),C(238),D(65),E(0)

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