問題詳情
19. 依刑事訴訟法第251條第1項規定，檢察官依偵查所得之證據，足認被告有犯罪嫌疑者，應提起：
(A)告訴
(B)告發
(C)自訴
(D)公訴
(A)告訴
(B)告發
(C)自訴
(D)公訴
參考答案
答案：D
難度：簡單0.802042
統計：A(347),B(64),C(35),D(1807),E(0)
內容推薦
- 下列何者不是規劃的主要理由？(A)指引組織未來的方向 (B)降低環境變化的衝擊(C)充分利用多餘的資源 (D)設定組織控制的標準
- 下列關於組織文化的敘述何者正確？(甲)在不是信任員工的組織文化中，管理者很可能會採權威式的領導。(乙)是組織成員共有的信念系統，會決定組織成員的行為。(丙)強勢文化是指核心價值被廣泛而深入接納
- 依國家賠償法第8條第1項前段規定，賠償請求權，自請求權人知有損害時起，因幾年間不行使而消滅？(A) 2年 (B) 7年 (C) 10年 (D) 15年
- 依個人資料保護法第2條規定，下列何者非「個人資料」之定義？(A)公司之名稱 (B)自然人之出生年月日(C)自然人之特徵 (D)自然人之社會活動
- 下列哪個項目不是 Ideal Bureaucracy的項目？(A) Authority Hierarchy (B) Formal Selection(C) Impersonality (D) S
- 策略性計畫比操作性計畫涵蓋更長的時間跨距，而且也包括下列哪一項？(A)更窄的組織層面 (B)計畫期間的財務預測(C)更廣的組織層面 (D)股東期盼的紅利預估值
- 依行政罰法第9條規定，未滿幾歲人之行為，不予處罰？(A) 14歲 (B) 16歲 (C) 18歲 (D) 20歲
- 依民事訴訟法第440條本文規定，當事人對第一審判決提起上訴，應於該判決送達後幾日之不變期間內為之？(A) 5日 (B) 10日 (C) 20日 (D) 30日
- 下列哪個項目是企業倫理理論中，強調集體利益極大化的原理？(A)功利主義 (B)正義原則 (C)黃金法則 (D)基本責任論
- 效率與效果之間的關係為何？(A)有效率才會有效果 (B)有效果才會有效率(C)效率就是效果 (D)相互獨立沒有關係(E)一律給分
內容推薦
- 當經理人透過規則和程序規範員工的工作行為時，工作將變得更為如何？(A)多樣化 (B)正式化 (C)垂直化 (D)水平化
- 下列何者非消費者保護法第五章所定「消費爭議之處理」方式？(A)申訴 (B)調解 (C)消費訴訟 (D)強制仲裁
- 依民法第1174條第2項規定，繼承人拋棄其繼承權，應於知悉其得繼承之時起幾個月內，以書面向法院為之？(A) 1個月 (B) 2個月 (C) 3個月 (D) 4個月
- 如果廠商產品是主要的工業設備，宜採行何種配銷方式？(A)密集性 (B)選擇性 (C)獨占性 (D)網路
- 林經理是董事長的女婿，多年來表現的非常稱職，最近將被擢昇為副總經理，他在組織所擁有的權力應屬於French and Raven (1960) 所提出的何種權力來源？(A)法定權 (B)獎賞權 (
- 「為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者。」構成刑法上何種罪名？(A)詐欺罪 (B)重利罪 (C)贓物罪 (D)
- 下列敘述何者有誤？(A)管理者必須要處理「人際關係、資訊、決策制訂」的工作(B)管理者為確保組織活動如期發展，而須從事監督、衡量及導正績效的工作，我們稱之為組織(Organizing)(C)管
- 人力資源管理活動中，員工發展主要著重於下列何者？(A)壓力管理 (B)個人成長 (C)道德提升 (D)目前工作所需技能
- 荷蘭學者 Geert Hofstede 所提的跨文化比較模型，是描繪何者文化特性？(A)性別 (B)種族 (C)國家 (D)地區
- 立法院所提出之憲法修正案，依憲法增修條文第12條規定，應經下列何種程序，方得交由中華民國自由地區選舉人投票複決之？(A)舉行公開辯論會 (B)大法官審查通過 (C)公告半年 (D)徵求公民連署
- 下列敘述何者正確？(A)組織中的計畫性變革通常由變革驅動者來負責，變革驅動者可能是管理者或員工，也可能是公司外聘的顧問(B)運用一些新想法，改善產品、程序或勞務。所有的創新都會涉及變革；所有的
- 下列有關民法上解除權相關規定之敘述，何者有誤？(A)解除權之行使，未定有期間者，他方當事人得定相當期限，催告解除權人於期限內確答是否解除；如逾期未受解除之通知，解除權即消滅(B)解除權之行使，
- 根據 Maslow 需求層級理論，主管重視部屬意見與參與，能滿足部屬的何種需求？(A)生理需求 (B)社會需求 (C)尊重需求 (D)自我實現需求
- 依行政程序法第114條規定，下列何者屬「有瑕疵而得補正之行政處分」？(A)行政處分應以證書方式作成而未給予證書者(B)行政處分內容對任何人均屬不能實現者(C)行政處分內容違背公共秩序、善良風俗
- 甲男與乙女婚後生下丙，其後乙女死亡，甲男再娶丁女，試問丙與丁在民法上屬於哪種親屬關係？(A)直系血親 (B)直系姻親 (C)旁系血親 (D)旁系姻親
- 根據Anderson的「長尾理論(Long Tail Theory)」，透過互聯互享之特性，使網路發揮篩選功能，而將商機從熱門商品轉至利基商品的力量為何？(A)連結供給與需求 (B)生產工具大眾
- 下列何者為股東權益之抵減科目？(A)應付公司債折價(B)銷貨折扣(C)應分配股票股利 (D)庫藏股票
- 在一個層級分明的組織中，一個在原有職位上工作表現良好而獲得升遷的人，最後將會升遷到他無法突破的職位，該職位反而變成是他無法勝任的職位，因此組織內充滿了不勝任的管理者，稱為什麼原理？(A)賽門原
- 8如圖為一起重機輪系，若圓筒D之直徑為320cm，手柄長R＝300cm，則當手柄轉一圈時，環繞於圓筒D之繩所吊重物W移動之距離最接近 (A)60cm (B)63cm (C)66cm (D)69c
- Lawrence and Lorsch提出組織結構與外在環境相關理論，其中屬於環境穩定的產業是下列何者？(A)塑膠業 (B)容器製造業 (C)食品包裝業 (D)農業
- Woodward 提出科技與組織關係中，情境變數不包括下列何者？(A)指揮鏈 (B)控制幅度 (C)部門劃分 (D)功能差異化
- Ouchi提出的控制類型中，強調績效模糊性中等、目標不一性中等時，採取何種控制方式？(A)派閥(clan) (B)官僚 (C)市場 (D)事後
- 下列何者的主張為非？(A) Deming-14點原則 (B) Juran-品管三部曲(C) Crosby-14點原則 (D) Ishikawa-改善(Kaizen)
- 甲受僱於適用勞動基準法的乙公司擔任客服人員，平日每小時的工資固定為新台幣(下同)210元，甲於星期一(工作日)非因天災、事變或突發事件而加班2小時，依勞動基準法規定，甲就該次加班而得向乙公司請
- 依行政程序法第114條規定，下列何者屬「有瑕疵而得補正之行政處分」？(A)行政處分應以證書方式作成而未給予證書者(B)行政處分內容對任何人均屬不能實現者(C)行政處分內容違背公共秩序、善良風俗