問題詳情

10. 在一個層級分明的組織中,一個在原有職位上工作表現良好而獲得升遷的人,最後將會升遷到他無法突破的職位,該職位反而變成是他無法勝任的職位,因此組織內充滿了不勝任的管理者,稱為什麼原理?
(A)賽門原理
(B)彼得原理
(C)愛德華原理
(D)凱特原理

參考答案

答案:B
難度:簡單0.898424
統計:A(257),B(3591),C(97),D(52),E(0)

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