問題詳情
2 依我國性別工作平等法之規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，下列敘述何者錯誤？
(A)家庭照顧假之請假日數併入病假計算，全年以七日為限
(B)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理
(C)受僱者依性別工作平等法之規定為請求時，雇主不得拒絕
(D)受僱者為家庭照顧假之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分
(A)家庭照顧假之請假日數併入病假計算，全年以七日為限
(B)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理
(C)受僱者依性別工作平等法之規定為請求時，雇主不得拒絕
(D)受僱者為家庭照顧假之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分
參考答案
答案：A
難度：簡單0.80895
統計：A(470),B(66),C(19),D(26),E(0)
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