14.《身心障礙者權益保障法》中的「定額進用制度」，規定公私立機關必須依據人數規模僱用特定比例的身心障礙者，確保身障者的就業機會。此屬於下列那一種原則？
(A)機會均等原則
(B)自由原則
(C)利他原則
(D)差異原則。