問題詳情
17 下列關於勞工工作年資之計算，何者錯誤？
(A)勞工因遭遇職業災害之醫療期間，雇主不得終止契約，但職業災害醫療期間之年資，應予扣除，不得併計
(B)定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿 3 個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算
(C)勞工工作年資以服務同一事業者為限，但受同一雇主調動之工作年資，應予併計
(D)事業單位改組或轉讓時，由新舊雇主商定留用之勞工，其工作年資應由新雇主繼續予以承認
(A)勞工因遭遇職業災害之醫療期間，雇主不得終止契約，但職業災害醫療期間之年資，應予扣除，不得併計
(B)定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿 3 個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算
(C)勞工工作年資以服務同一事業者為限，但受同一雇主調動之工作年資，應予併計
(D)事業單位改組或轉讓時，由新舊雇主商定留用之勞工，其工作年資應由新雇主繼續予以承認
參考答案
答案：A
難度：適中0.564716
統計：A(2007),B(314),C(451),D(177),E(0)
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