18. 政府為保障身心障礙者就業權益，在相關法條上有諸多規定，但其規範內涵不包括下列何者?
(A) 進用身心障礙者之機關單位，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則
(B)各機關單位，對其所進用之身心障礙者，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資
(C) 庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備
(D) 身心障礙者接受庇護性就業後，若職業輔導評量單位評量確認不適於庇護性就業時，庇護性就業服務單位應依其實際需求提供轉銜服務，並得發給資遣費。