問題詳情
207. () 雇主不應要求醫護人員臨廠服務下列何事項？
(A)提供健康檢查資料以作為開除員工之依據
(B)協助規劃健康促進業務
(C)預防接種
(D)職業衛生之研究
(A)提供健康檢查資料以作為開除員工之依據
(B)協助規劃健康促進業務
(C)預防接種
(D)職業衛生之研究
參考答案
無參考答案
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- 2() 為落實職業安全衛生管理系統中之採購管理，對於請購、採購及驗收人員應提供下列何種必要之措施？(A)安全衛生教育訓練 (B)職務輪調 (C)採購經費 (D)核定權限
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- 51ใบอนุญาตฝึกขับมีอายุกี่ปีนับจากวันที่ออกบัตรให้ ：(A) 1 ปี (B) 2 ปี(C) 3 ปี
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- 2() 下列何者不是「具有危險性之機械」？ (A)積載荷重320公斤之吊籠(B)貨櫃起重機 (C)積載荷重1公噸以上之升降機(D)高空工作車
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- 2() 勞工發生職業災害，雇主應負無過失責任之職業災害補償，另依職業災害勞工保護法之規定，如涉及損害賠償時，過失之舉證責任為下列何者？(A)雇主 (B)勞工 (C)主管機關 (D)公正第三者
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- 2() 政府為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，所制定之法律為下列何者？(A)職業災害勞工保護法 (B)職業安全衛生法 (C)勞動檢查法 (D)勞動基準法
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- 2() 於工地設置之安全母索，若不慎被移動式起重機拉斷，下列何者處置較適當？(A)以八字結將斷索兩端續接後繼續使用(B)以鐵線捆紮後繼續使用(C)以索夾索固後繼續使用(D)整條母索更換後繼續使