問題詳情
227. () 職場健康促進活動中，下列何者不屬推行舒適環境範圍？
(A)健康工時
(B)人因工程
(C)作業環境
(D)員工協助方案
(A)健康工時
(B)人因工程
(C)作業環境
(D)員工協助方案
參考答案
無參考答案
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- 2() 下列何者不是「具有危險性之機械」？ (A)積載荷重320公斤之吊籠(B)貨櫃起重機 (C)積載荷重1公噸以上之升降機(D)高空工作車
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- 2() 於工地設置之安全母索，若不慎被移動式起重機拉斷，下列何者處置較適當？(A)以八字結將斷索兩端續接後繼續使用(B)以鐵線捆紮後繼續使用(C)以索夾索固後繼續使用(D)整條母索更換後繼續使
- 2() A+B→C+D，ΔH＝20卡，左列為一常用燃燒化學反應式的表示方式，以下敘述何者有誤？(A)A、B是反應物 (B)C、D是生成物 (C)20卡是活化能 (D)燃燒通常是放熱反應
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- 2有關事業分散於不同地區者，應於各該地區之事業單位設職業安全衛生管理單位及管理人員，下列敘述何者有誤？(A)事業單位勞工人數之計算，以各該地區事業單位作業勞工之總人數為準(B)設有總機構者，應另
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- 2() 依勞動檢查法施行細則規定，事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達次日起幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)10 (B)12 (C)15 (D)30
- 2() 為防止災害，應對下列何者採取適當對策或措施？ (A)人員及設備皆要 (B)設備即可 (C)人員或設備擇一 (D)人員即可
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- 2() 依勞工健康保護規則之規定，雇主使勞工從事粉塵作業以外之特別危害健康作業時，應依規定實施分級健康管理。勞工經特殊健康檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且可能與職業原因有
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- 2() 交流電焊機未設置自動電擊防止裝置，致勞工於作業時不慎碰觸感電，其災害之間接原因為下列何者？(A)不安全設備 (B)不安全動作 (C)不安全制度 (D)天災
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- 2() 坐姿姿勢不良屬於下列何種危害？ (A)化學性 (B)人因工程 (C)物理性 (D)生物性
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- 2() 有關發生火災時之滅火措施，下列敘述何者較佳？ (A)儘速用水灌救，掌握先機(B)應先確認適用之滅火措施(C)不論火勢大小，先使用手提滅火器(D)儘速逃離現場
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- 2() 事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，下列敘述何者正確？(A)仍應依規定負原事業單位之承攬管理責任(B)應指定承攬人之一 負原事業單位之承攬管理責任(C)應由承攬人
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- 2() 電氣迴路中，火線係指下列何者？ (A)通電中導線 (B)接地導線 (C)中性導線 (D)無電流流通之導線
- 2() 下列何者不是消除靜電之方法？ (A)加濕 (B)接地 (C)絕緣 (D)裝設靜電棒、靜電網
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