問題詳情
（ ） 下列有關透支用途之敘述，何者錯誤？
(A) 針對企業現金管理的缺口做輔助性融資
(B) 用於應收帳款之融通
(C) 彌補企業現金正常收支的時間差距
(D) 預防託收票據未能如期收妥
(A) 針對企業現金管理的缺口做輔助性融資
(B) 用於應收帳款之融通
(C) 彌補企業現金正常收支的時間差距
(D) 預防託收票據未能如期收妥
參考答案
答案：B
難度：適中0.444444
統計：A(1),B(4),C(0),D(4),E(0)
內容推薦
- 0 （ ） 依民法規定，假設某筆貸款金額為新臺幣（以下同）二百萬元，而按約定利率計算之一個月利息為四萬元，試問債權人無請求權之年息為若干元？(A) 八萬元 (B) 四萬元 (C) 二萬元 (D)
- （ ） 依強制執行法規定，不動產於第三次拍賣未拍定時，法院將公告三個月進行特別拍賣程式，如該期間內仍無人應買，債權人亦不願承受且未聲請續行減價或另行估價拍賣時，該案件應如何處理？(A) 視為撤
- （ ） 下列何者非為辦理短期放款應注意事項？(A) 以短支長 (B) 重覆融資 (C) 非流動資產變現之過程 (D) 資金流用於非營業用途
- 3493 海平面上升、暴雨颱風的頻率與強度增加會直接造成海岸土地的衝擊，下列何者敘述「不正確」？(A)海岸侵蝕及海岸線的退縮(B)鹹水入侵河口或淡水的地下蓄水層(C)可能會造成當地的生物族群衰退、漁業
- 公務人員遇有下列那些情事，得經機關核准「留職停薪」﹖育嬰待親進修(A)1(B)12(C)13(D)123
- 職位分類體制的特色就是運用科學化的技術理性進行人事管理的活動。請指出下列對於此一制度的相關描述，何者是錯誤的？(A)「職位」是人事管理的核心(B)「為人擇事」是此一制度最貼切的人事管理邏輯(C)
- 美國的職位分類制度，共分為幾個職等？(A)15個(B)16個(C)17個(D)18個
- （ ） 保證發行之商業本票，由何者作為擔當付款人？(A) 保證銀行 (B) 授信戶 (C) 授信戶指定之銀行 (D) 台灣票券集中保管結算股份有限公司
- 下列何者不是職位分類的依據？(A)工作性質(B)工作繁簡難易(C)年資久暫(D)資格條件
- 職位分類結構中，在分類上範圍最廣、最具多元性的區分單位為何？(A)職位(B)職系(C)職門(D)職組
內容推薦
- The equation of the plane that passes through the points P(l，3，2)，Q(3,-l,6)， R(5,2,0) is ?
- 0 （ ） 分析授信戶之財務結構，資本比率一般認為應以若干百分比為合理？(A) 50% (B) 100% (C) 150% (D) 200%
- 下列何者不屬於公務員特別權力關係之規範？(A)公務員須服無定量之勤務(B)公務員應享有結社與言論的自由權(C)公務員對於國家機關所頒布的各項法令有服從的義務(D)國家機關管理者對於不遵守規範之公
- 「行政主體擁有對公務員的特別懲戒權」，此一見解屬於下列何種行政法學觀念﹖(A)公務員之基礎權力關係理論(B)公務員之重要權力關係理論(C)公務員之特別權力關係理論(D)公務員之一般權力關係理論
- 職位分類因無法適時的因環境而調整，導致許多人員久任某一職等，被人批評為：(A)職等牛步(B)職等輪迴(C)職等分化(D)職等矛盾
- 我國公務員與國家發生權益爭議，得提起行政爭訟，係起源於大法官會議釋字第187號解釋。該號解釋係有關公務員下列何項權益的解釋？(A)公法上名譽保護權(B)公法上財產請求權(C)改變公務員身分之處分
- 下列對於「特別權力關係」的敘述，何者錯誤？(A)當事人地位不平等(B)相對人義務之不確定性(C)行政主體不具特別懲戒權(D)相對人法律救濟途徑之缺乏
- （ ） 甲公司某董事為本銀行辦理授信之職員，且該董事非係因投資關係而經中央主管機關核准而兼任者，則本銀行可以對下列何者為消費者貸款以外之無擔保授信？(A) 甲公司 (B) 甲公司該董事 (C)
- （ ） 有關透支之敘述，下列何者正確？(A) 透支利率一般較短期放款為低 (B) 利息計算若無特別約定，則採每日最後透支餘額之積數計算 (C) 透支契約期限一般在一年以內 (D) 透支可以用於
- （ ） 債權人向法院聲明參與分配其他債權人進行中之強制執行拍賣案時，應至遲於何時前具狀聲明之？(A) 拍定日三日前 (B) 拍定日一日前 (C) 分配表作成之日前 (D) 分配表作成之一日前。
- （ ） 依稅捐稽徵法規定，有關法拍所得案款，下列各項之分配順序由先而後應為何？a.土地增值稅；b.強制執行費用；c.關稅；d.權利質權；e.普通債權。(A) b.a.d.c.e. (B) b.
- 主張公務員與國家間地位的平等化之理論基礎為：(A)特別權力關係模式(B)三權分立關係模式(C)一般權力關係模式(D)五權合作模式
- 下列那一個國家實施職位分類的人事制度？(A)英國(B)法國(C)德國(D)加拿大
- 下列何者並非是事務官應負的責任﹖(A)行政責任(B)刑事責任(C)民事責任(D)政治責任
- 公務員懲戒委員會施予公務員最嚴厲的懲戒處分是：(A)停職(B)免職(C)休職(D)撤職
- （ ） 下列何者非為債權確保之外部保障？(A) 保證人 (B) 背書保證 (C) 週全的放款契約條款 (D) 以第三者之資產作擔保
- （ ） 下列何者非為強制執行之執行名義？(A) 確定之終局判決 (B) 訴訟外成立之和解 (C) 依公證法規定得為強制執行之公證書 (D) 拍賣抵押物裁定。
- （ ） 編製現金流量表時，通常劃分企業之活動為營業活動、投資活動及理財活動，下列何項活動屬於企業之營業活動？(A) 應收帳款收現 (B) 增加銀行借款 (C) 購置固定資產 (D) 支付股利。
- （ ） 中長期授信特別強調「盈餘」及「管理」因素之評估工作，故又稱為下列何項授信？(A) 資產轉換型授信 (B) 現金流量型授信 (C) 負債轉換型授信 (D) 資本轉換型授信。
- （ ） 下列何者未發生中斷消滅時效之效果？(A) 債權人向債務人請求償還，惟至請求後第七個月始另為起訴者 (B) 債務人向債權人立書承認 (C) 債權人向法院對債務人起訴並獲勝訴確定判決 (D
- 下列何者為職位分類制度的特點？(A)保證工作穩定(B)結構富於彈性(C)強調同工同酬(D)晉升幅度較大
- 行政學者張潤書將「行政組織」劃分為四個層級，指出最高決策層係政務官的地位，負責所有政策上的制定，在此一層級者應具備什麼條件﹖(A)完全的通才(B)專家知識(C)完全的專才(D)專業素養
- 工作性質不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類，稱為：(A)職系(B)職組(C)職等(D)職級
- （ ） 在計劃性融資（Project Finance）之財務分析中，通常以下列何者為專案的投資報酬率？(A) 專案貸款利率 (B) 專案內部報酬率（IRR） (C) 郵匯局一年期定儲利率 (D
- （ ） 現金流量表有助於瞭解企業潛在問題，譬如從營業活動來看，有些企業獲利雖好看，但由於下列何項因素，營業活動反呈現金淨流出，不僅影響還款能力，往往還隱藏財務真象？(A) 增加長期股權投資 (