問題詳情
28 有關勞資爭議處理法規範下仲裁制度之運作，下列敘述何者為錯誤？
(A)仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間，與法院之確定判決有同一效力
(B)仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，視為爭議當事人間之契約
(C)調整事項經作成仲裁判斷者，勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為
(D)調整事項之勞資爭議，得依仲裁程序處理，該勞資爭議之勞方當事人，必須為工會
(A)仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間，與法院之確定判決有同一效力
(B)仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，視為爭議當事人間之契約
(C)調整事項經作成仲裁判斷者，勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為
(D)調整事項之勞資爭議，得依仲裁程序處理，該勞資爭議之勞方當事人，必須為工會
參考答案
答案：D
難度：適中0.619048
統計：A(29),B(48),C(44),D(286),E(0)
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