問題詳情
32 根據我國工會法之規定，下列何者不屬於工會保護之規定？
(A)雇主應無償提供會議室給予工會作為處理工會事務之用
(B)工會得與雇主約定，工會理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，由雇主給予一定時數之公假
(C)雇主不得不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動
(D)雇主不得因勞工提出團體協商之要求而拒絕予以僱用
(A)雇主應無償提供會議室給予工會作為處理工會事務之用
(B)工會得與雇主約定，工會理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，由雇主給予一定時數之公假
(C)雇主不得不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動
(D)雇主不得因勞工提出團體協商之要求而拒絕予以僱用
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.908571
統計：A(477),B(23),C(6),D(19),E(0)
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