問題詳情
案例十一： 下面是某求助者的MMPI测验结果 量表 Q L F K Hs D Hy Pd Mf Pa Pt Sc Ma Si 原始分 K校正分 T分 7 4 22 45 47 61 43 15 35 26 25 35 15 30 31 16 20 ？ 40 41 59 68 57 61 41 57 64 58 48 61根据该求助者效度量表得分，以下说法不恰当的包括 ．
(A)无法回答的题目太多
(B)有说谎倾向，结果不可信
(C)答题不认真或伪装疾病
(D)测验态度有隐瞒或防卫
(A)无法回答的题目太多
(B)有说谎倾向，结果不可信
(C)答题不认真或伪装疾病
(D)测验态度有隐瞒或防卫
參考答案
答案：A,B,C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 24公司规定：任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（）。(A)因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他(B)因为这名员工最近工作
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- 陽性强化法属于 ．。(A)精神分析疗法 (B)现实疗法 (C)完形疗法 (D)行为疗法
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- 许又新提出的评估心理健康的标准包括（ ）标准。 (A)体质 (B)操作 (C)道德 (D)发展
- 二、职业道德个人表现部分 第17~25题．在日常工作中，你最不能接受的观念是 ．。(A)给多少钱，办多少事 (B)上班干不完的活，下班接着干(C)有困难，就去找领导 (D)出头的椽子先烂
- 你正忙于工作，这时一个同事的机器突然发生故障，请你过支帮忙。这时，你会 ．。(A)立即放下手头工作去帮助同事(B)告诉，等自己忙完手头的工作再去帮助他(C)一边工作，一边指导同事解决问题(D)赞
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- 勒温K．Lewin，1936．关于行为的公式是：B=fP，(E)。其中．E的含义是 ．。(A)行为 (B)个体(C)函数关系 (D)个体所处的情境
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