14. 成功的職場女性，易被冠上「女強人」這種帶有負向意涵的稱號，若對屬下有較強的控制力時，也易被譏為「尖酸刻薄」、「得理不饒人」。反觀男性主管，同樣情形下可能得到的評價是「領導能力強」、「果斷、有威嚴」。請問此種現象可能是社會中存在何種觀念所造成的？　
(A)性傾向不同　
(B)性別刻板印象　
(C)性別氣質不同　
(D)生物性別差異。