問題詳情
3.3M公司以「六個標準差」及「新產品活力指數」兩項指標來評估員工的工作成果，並做為獎懲依據，這是遵循人力資源管理的
(A)民主原則
(B)彈性原則
(C)發展原則
(D)績效原則
(A)民主原則
(B)彈性原則
(C)發展原則
(D)績效原則
參考答案
答案：D
難度：適中0.681818
統計：A(2),B(2),C(6),D(30),E(0)
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