12.因為勞工個人要對抗資方顯有難度，所以勞工若能夠一起爭取權益，會較有影響力。然為了維護勞工的集體權益，有所謂的「勞動三權」，即團結權、團體交涉權及團體爭議權。而此三項權利又可以對應「勞動三法」，請問勞動三法並不包含下列何者？
(A)《工會法》　
(B)《團體協約法》　
(C)《勞動基準法》　
(D)《勞資爭議處理法》。