問題詳情
一、請詳述檢測活細胞中特定之蛋白質-基因相互作用的原理及應用。（10 分）
參考答案
答案：B
難度：簡單0.762428
統計：A(127),B(1595),C(127),D(25),E(0)
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- ⑵ Cultivar 和 Species
- (5)既然是暫時性的替代人力,法理上勞工申請復職時,雇主得否拒絕其回復原職 （原來的工作位置），而要求勞工接任別的工作？理由為何？
- 一、以混凝土建築物而言，請回答以下問題：⑴請說明何謂「中性化」？何謂高氯離子（俗稱海砂屋）混凝土？（16 分）
- 二、目前新型噴射客機均使用超臨界翼型（Supercritical airfoil），試說明其設計理念及優缺點。（20 分）
- 一、中国語に訳しなさい （25 分） また日本の「インテリ」に、思想と生活とのくいちがいがあるということ、それが「インテリ」と「民衆」とのくいちがいに見合うということ、別のことばでいえば、「インテリ」
- 四、解釋和比較下列專有名詞：（每小題 10 分，共 40 分） ⑴ Pollinizer 和 Pollinator
- (4)勞工在育嬰留職停薪期間，勞雇雙方有關社會保險的權利與義務的規定為何？
- ⑵王先生想利用該網站粗估一下該地區的房屋售價散布情形，請問將兩個地段資料合併後，該地區的房價標準差是多少？（6 分）
- ⑵這個假設檢定的基本假定（assumptions）為何？（5 分）
- 四、應用文：（25 分）Escriba una carta de invitación con el fin de organizar una conferencia de los chinosult
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- 三、針對勞工的工作年齡，請說明下列問題：6 分） 工作年齡歧視的規定在那裡?違反時會受到何種制裁?
- ⑶ Maturation 和 Ripening
- (二)解雇的社會性考量因素
- 三、高展弦比（Aspect Ratio）有利於升阻比，但實際用於民航機設計時，應考慮之因素為何？（20 分）
- 第二部分：綜合題（共 60 分）使用 3 個 JK 正反器，設計一個同步除五之計數器，若其計數之順序如下之狀態圖，試繪出其電路圖。(5 分)
- 有關勞動法令及社會保險法令中勞工退休或退職的年齡規定,是否涉及年齡歧視?如有，應該如何修正？（7 分）
- 一、為取得公共設施保留地、保護古蹟及紀念性建築，以及維護開放空間等目的，都市計畫法及文化資產保存法，均明文規定得以容積移轉方式，處理依法可建築之容積問題，並授權由內政部訂定相關辦法。請分別就都市計畫法
- (三)工作時間戶頭
- 四、請說明直昇機各種阻力在從懸停到空速逐步增加的變化。（20 分）
- 二、麵粉為小麥經乾式研磨所製得，請說明下列各機具使用於小麥製粉之目的與機械原理。（每小題 6 分，共 24 分）圓盤分離器（Disc Separator）重力分離器（Gravity Separator
- 事業單位徵人廣告表明「歡迎中高齡失業人士應徵」,有無違反禁止年齡歧視之規定？中央勞工主管機關持何種見解？（6 分）
- ⑷ Warm season vegetable 和 Cold season vegetable
- (四)強制入會
- 五、試述直昇機單主旋翼渦環狀態（Vortex Ring State），並說明其改正措施。（20 分）
- 三、欲將含有 10%固形物之橘子汁於常壓下（760 mmHg）以 55℃蒸氣（H=2703 kJ/kg）蒸發濃縮成固形物 60%之濃縮橘子汁 100 kg。請問需要多少蒸氣量？參數：10% 橘子汁
- 為協助高齡勞工就業,法理上是否得採用「定額晉用比例」制度？如是，其是否為「強制僱用」的規定？或者應該參考現行何種法律規定設計，以求落實之？（6 分）
- 二、給予系統的動態方程式試求對於參數 k 轉移函數之靈敏度。（25 分）
- (五)本國勞工優先留用原則
- 四、針對勞工參與（產業民主）在我國之實施，請說明下列問題：7 分）其主要法令規定在那裡?其規定的議事範圍有那些種類(事項)?
- 二、請將下文翻譯為西班牙文：（25 分）實現夢想的過程，看來雖然十分艱辛，但身處其中的人，總是能自得其樂。一心為了實現夢想而努力的人，根本沒有時間為挫折而難過。他們只會愈挫愈勇，從挫折中找到有助益的經
- 二、針對育嬰留職停薪，請說明下列問題：（每小題 5 分，共 25 分） (1)根據性別工作平等法之規定,育嬰留職停薪所稱之子女,包括那些對象?
- 如何確保勞方代表行使職權時之權益（包括其是否應請事假、禁止不利益待遇等）？（6 分）
- (2) 雇主在勞工育嬰留職停薪所僱用之替代人力，是否以不定期契約為限？理由為何？
- 依據上述的主要法令規定,對於勞工參與的決定,若勞資雙方不履行而欲提交下次會議時，必須符合何種要件或前提？（6 分）
- 目前我國已經有部分事業單位(企業)實施勞工董事,請指出是何種（性質的）事業單位？其法律規定何在？（6 分）