問題詳情
4 以下對績效薪給（pay for performance）的描述，何者錯誤？
(A)績效薪資所依據的績效表現，皆須是客觀可衡量的
(B)薪資給付的基準係以績效為標準
(C)依據個人過去某段時間的績效表現為依據的薪給形式，亦是績效薪給的類型之一
(D)依據部門或組織整體績效表現而給予的激勵獎金，亦是績效薪給的類型之一
(A)績效薪資所依據的績效表現，皆須是客觀可衡量的
(B)薪資給付的基準係以績效為標準
(C)依據個人過去某段時間的績效表現為依據的薪給形式，亦是績效薪給的類型之一
(D)依據部門或組織整體績效表現而給予的激勵獎金，亦是績效薪給的類型之一
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(1),B(1),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 28 指一套非正式的價值觀、規範及信念，可控制組織內的個人與群體之間的互動關係，也可控制組織內的個人和群體與組織外的個人（如顧客）之間的互動關係的概念稱為：(A)組織政策 (B)組織文化 (C)組織結
- 臺灣受到高齡化及少子化的衝擊，政府已視為危及國安的議題，行政院長賴清德將推動相關政策，包括鼓勵生育、公布具前瞻性的移民政策、推動私立幼兒園公共化，而在推動私立幼兒園公共化政策每年預算大約 120
- 21 在新管理主義思潮的影響下，機構必須在合理價格下提供更好的服務，使在地居民具有更多的決定權。上述概念較符合下列那一個名詞的定義？(A)學習型組織 (B)知識管理 (C)最佳價值 (D)平衡計分卡
- 3 在新管理主義發展趨勢之下，下列何者不是組織管理所重視及追求的 3Es？(A)效果（Effectiveness） (B)效率（Efficiency）(C)潛力（Efficacy） (D)經濟（Eco
- 12 有關方案績效評估的敘述，下列何者錯誤？(A)目的之一在確認資源是被投入真正需要的地方(B)績效評估組成的要素包括：準則的建立、達成的評估與善用效果(C)必須要檢視方案是否有預期外的副作用(D)首
- 極方程式 ，可轉換為下列何者直角坐標方程式？(A) (B) (C)(D)
- 2 一個地方政府的局處主管以「最佳價值」理論的某項原則來思考設定新的績效目標時，他參考了當地納稅人、局處的員工、服務使用者及當地社會福利社團的意見來訂定其績效目標，我們說這位局處主管運用「最佳價值」理
- 11 在社會福利或組織機構中為提升服務品質皆設有督導的機制，而一個有效的督導包括四個項目，下列何者不是在此四個項目當中？(A)生產力增加 (B)素質控制 (C)士氣建立 (D)行政支援(E)一律給分
- 有關理想氣體常數（R）的敘述，下列何者正確？ (A)氣體溫度由25℃升高至100℃，此時R值變大(B) R=0.082 (C) SI制的R=0.082 (D) R值隨溫度、壓力、體積及莫耳數單
- 當溫度升高時水溶液之電導度測值會(A)變大(B)變小(C)不變(D)不一定。
內容推薦
- 臺灣受到高齡化及少子化的衝擊，政府已視為危及國安的議題，行政院長賴清德將推動相關政策，包括鼓勵生育、公布具前瞻性的移民政策、推動私立幼兒園公共化，而在推動私立幼兒園公共化政策每年預算大約 120
- 29 下列那一種督導觀點關注的是績效監督及極大化組織的利益，較少強調發展和支持性的角色？(A)管理主義督導觀點 (B)心理動力督導觀點 (C)發展督導觀點 (D)優勢督導觀點
- 14 有關目標管理的敘述，何者正確？(A)與控制管理的原則一致(B)管理立基於 X 理論的原則，期望能激勵員工，增進員工生產力(C)彼得．杜拉克（Peter Drucker）特別提出目標管理 8 個重
- 5 當一個組織經過 SWOT 分析後發現他們目前擁有一個穩定的環境，其服務績效令人滿意，其優勢亦繼續存在，且沒有嚴重的劣勢，亦無顯著的機會和威脅，此時組織選擇排除任何重大改變的策略，這種策略稱為：(A
- 23 政府部門在社會福利服務輸送過程中，大量採用購買式服務契約的機制，是受到下列那一個理論的影響最深？(A)新管理主義 (B)新公共服務 (C)人際關係學派 (D)系統理論
- 承 17 題，依我國預算編審的程序，行政院推動私立幼兒園公共化政策編列的預算，接下來必須送到 OO 院：審議預算，再由 XX 院：執行預算，最後由ΔΔ院：審定決算。請問：OO、XX、ΔΔ分別是？
- 30 組織在募款的過程中需要擬定募款行銷組合，若事先預估募款活動能從捐款者身上募到多少錢，這是行銷組合當中的那一項？(A)產品 (B)促銷 (C)通路 (D)定價
- 15 若以量化的方式測量方案成果（outcomes），且採用被證實有效度而廣泛被實務工作者所使用的客觀測量工具。這種測量工具是：(A)數量的統計 (B)標準化之測量 (C)功能層次量表 (D)服務對象
- 6 方案評估方式不同，其所關注的評估重點亦有所差異，以下對於評估類型之敘述何者錯誤？(A)效力評估（effort evaluation）是檢驗活動之數量(B)成果評估（outcome evaluati
- 24 在方案評估的類型中，有關「過程評估」（evaluation of process）的描述，下列何者錯誤？(A)過程評估有助於了解特定人口群的需求為何 (B)過程評估有助於了解工作進度(C)過程評
- 因應年底公投綁大選，同性婚姻修法成為戰場，下一代幸福聯盟與安定力量發起愛家三公投提案，平權公投小組發起平權二公投提案作為反制。在同性婚姻修法的部份，從雙方公投主文來看，年底兩方提案皆公投通過的話
- 31 新一代的管理學大師彼得．聖吉（Peter M. Senge）致力於推廣學習型組織。學習型組織主張組織的成員要改變個人的舊思維，不要固執己見及本位主義，要能勇敢地突破障礙才能創新。這項主張是指學習
- 16 募款是社會服務機構重要的資金來源之一，為了機構的永續經營，開源是不可缺的財務管理策略，為了開源，機構除努力寫計畫申請服務方案外，募款就是另一項重要工作。下列有關募款的敘述那一項是正確的？(A)社
- 7 1981 年日本學者 Ouchi 寫了一本書，也成為重要的理論觀點，他主張日本式管理之所以成功在於其不只把組織當成一個結構或目標取向的實體，而且視為一種生活方式。組織要讓員工提高生產力，也不能只滿
- 25 隨著充權觀點運用於社會服務組織的發展，下列何種型態領導的主張已在管理實務中獲得重視，且被視為與全面品質管理有很大關聯？(A)交易型領導 (B)指導型領導 (C)轉換型領導 (D)工作取向型
- ( )下圖情侶的對話中所指的「法律」應是下列何者？ (A)《性別工作平等法》 (B)《性別平等教育法》 (C) 《民法》 (D) 《刑法》
- 32 國際標準化組織（ISO）所設立的 ISO9000 是一種將品質系統文件化的標準。下列所敘述的 ISO9000 何者錯誤？(A)一種組織管理的標準 (B)評估產品的品質控管過程(C)評估產品的素質
- 17 組織在做策略性規劃時，在分析組織的外部環境、確認其機會並分析組織內部資源及其優劣勢後，即要綜合這些內外的結果，並評估組織所擁有的機會及所面對的威脅，這種綜合性的分析在管理學中我們稱為：(A)SM
- 8 某家庭暴力服務中心，其組織劃分是在中心主任下設置通報與轉介組、個別治療組、團體治療組及家族治療組。這樣的社會服務組織劃分較符合那種向度區分？(A)依「方案」分 (B)依「功能」分 (C)依「產品／
- 26 以下那一個方案目標（objective）的寫法最符合目標管理（MBO）的 SMART 原則？(A)M 鄉中接受攜手向前行方案服務的受暴婦女，在 2017 年底方案結束後，有 25%的參與者可以提
- 《勞基法》一年修兩次法，監察院認為兩次修法都沒提出完整評估報告，未衡量對勞工及企業造成的衝擊，因此對勞動部提出 ，督促行政機關注意改善。 指的是？(A)彈劾(B)糾舉(C)糾正(D)罷免
- 33 對某一個社會福利機構的財務及作業系統進行正式且系統性的驗證，稱之為：(A)稽核 (B)會計 (C)財務管理 (D)監督報告
- 18 管理者以社會服務方案的成果（如結果、影響與成就），作為績效評量的主軸，例如親職教育方案中不再虐待子女的父母人數，這是採用何種績效評量觀點？(A)效率觀點 (B)品質觀點 (C)效益觀點 (D)成
- 9 1980 年代開始，管理者開始發展一些新的管理方法，也開始注重員工的安全需求，提供員工福利，如年金、兒童照顧、健康保險、人壽保險及其他社會福利。員工因擁有經濟報償與給付，而較有被動合作（passi
- 27 下列那一個人力資源管理工作可以增進社會工作者的專業知識、能力價值與態度，並將之運用於實務工作上，提昇服務品質？(A)工作分析 (B)職務說明 (C)員工培訓 (D)員工招募