問題詳情
10.「沒有不好的員工，只有不對的位子」，這說明人力資源管理中何者的重要？
(A)選
(B)育
(C)用
(D)留
(A)選
(B)育
(C)用
(D)留
參考答案
無參考答案
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- 下列四個不同進位表示法的數值，何者與其他三者不相等？(A)二進位：100101112 (B)八進位：2178 (C)十進位：15110 (D)十六進位：9716
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- __________能夠不斷學習並使自己適應新的經驗(A)學習型組織 (B)系統性組織 (C)變更型組織 (D)價值觀型組織
- _____________是組織的主要創造價值的技能，能力和資源，它們決定了組織的競爭性武器(A)優勢(Strengths)(B)機會(Opportunities)(C)核心競爭力(Core C
- 在Michael Porter的五力競爭模型中，_______________是由進入壁壘的高度決定的，例如規模經濟和品牌忠誠度(A)替代品的威脅(B)新進入者的威脅(C)買家的議價能力(D)供
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- 甘特圖(Gantt Chart)的開發是為了幫助經理們執行_____________(A)預算編制 (B)基準測試 (C)迴歸分析 (D)排程
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- 決策的過程中，人們常犯認知上的謬誤。「在面對新的資訊與證據時，無法改變自己的心智，以致錯失良機｣。請問此敘述為下列何項認知謬誤？(A)標準不一致 (B)過於保守 (C)便利性的偏誤 (D)先入為
- 甲公司強調便宜也可以吃到精緻的餐點，並透過連鎖經營的方式來達成規模經濟。請問這是採取麥可．波特(Michael E. Porter)所提出的哪一種策略？(A)差異化策略 (B)集中化策略 (C)
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- 根據以下的標準還原電位 下列何者是最強的還原劑？(A) Cr (B) Cr3+ (C) Co (D) Mn2+ (E) MnO4‾
- 關於組織變革，下列敘述何者錯誤？(A)科技變革是由上而下，結構變革是由下而上(B)科技進步屬於組織變革的外部環境因素(C)組織更換領導者屬於組織變革的內部因素(D)營造組織變革之風氣，需要建立一
- 關於全面品質管理(TQM)，下列敍述何者不正確？(A)必須不斷改進，來回應管理者的需求與期望(B)必須考慮到企業經營的利害關係人(stakeholders)之權益(C)必須考慮到顧客的權益(D)
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- 關於全面品質管理(TQM)，下列敍述何者不正確？(A)因為企業經營活動，而影響到的天然資源(B)又稱為社會環境(C)近幾年綠色行銷已成為日益被重視的行銷觀念(D)在行銷決策中不僅要顧及滿足消費者
- 關於全面品質管理(TQM)，下列敍述何者不正確？(A)由個體環境與總體環境所組成(B)只要把企業經營好就行，行銷人員不需偵測並適應變動的環境(C)由很多非公司行銷管理功能所能控制的因素和力量所構
- 一般而言，產品在何種情況下其涉入程度不高？(A)消費者一直感覺很有興趣的產品(B)被消費者認定為重要的產品，是因為與消費者的自我形象有關(C)產品屬於低度風險(D)產品具有團體認同的規範效果
- 同時飲用分別倒在兩個紙杯內不同品牌的烏龍茶，無法區別他們各為何種品牌的茶飲，但是，消費者如果事前知道杯內的飲料為何種品牌的茶飲，往往會認為知名品牌的烏龍茶飲味道比較好。這是屬於何者的應用？(A)
- 一般而言，產品在何種情況下其涉入程度不高？(A)當消費者的慾望需求與實際狀況有相當差距甚至超越一定門檻後，便會確認 有此需求的存在(B)一般人蒐集相關資訊的途徑有二種：回憶記憶中過去的經驗與相關
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