問題詳情

一、過去數十年有關團體工作倫理行為的探討遍及各類團體與情境,其中涉及領導者與成員之間的關係議題,亦如在個別諮商時受到同等重視。試申述團體帶領中可能發展的不同關係型態?並舉例說明何謂「利用性的雙重關係」(exploitative dual relationship)?團體領導者為避免雙重或多重關係的發生,應遵守那些倫理規範?(25 分)

編輯私有筆記及自訂標籤專技高考◆團體諮商與心理治療-108 年 - 108-2 專技高考團體諮商與心理治療#78307
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