問題詳情

38 下列何項雇主與勞工間之約定違反勞動基準法?
(A)預扣薪資半個月作為賠償準備金
(B)薪資給付時得扣除損害賠償金
(C)薪資給付應先扣除勞保保費
(D)薪資給付得先扣繳所得稅

參考答案

答案:A
難度:非常簡單0.929271
統計:A(6924),B(242),C(71),D(214),E(0) #
個人:尚未作答書單:勞動基準法、勞動基準法、民法之公布施行

內容推薦

內容推薦