問題詳情
關於第一次團體的運作，領導者使用那一項帶領行為是較適宜的？
(A)進行深度治療並不恰當，領導者不應把焦點放在特定成員的身上
(B)為盡到知後同意的倫理責任，花大部分的時間做規則的說明是必要的
(C)由於成員才是團體的核心，因此領導者不需要介紹和提供自己相關的資訊
(D)為免成員流失，維持輕鬆、有趣的團體氣氛是第一次團體最重要的任務
(A)進行深度治療並不恰當，領導者不應把焦點放在特定成員的身上
(B)為盡到知後同意的倫理責任，花大部分的時間做規則的說明是必要的
(C)由於成員才是團體的核心，因此領導者不需要介紹和提供自己相關的資訊
(D)為免成員流失，維持輕鬆、有趣的團體氣氛是第一次團體最重要的任務
參考答案
答案：A
難度：適中0.544
統計：A(68),B(34),C(1),D(9),E(0) #
個人：尚未作答書單：團體諮商之名詞解釋、次團體 / 團體凝聚力
內容推薦
- 不在教師課程設計的意圖之中，但學生在潛移默化之中獲得了學習經驗，此種課程一般稱為(A)顯著課程(B)螺旋課程(C)核心課程(D)潛在課程 。
- 下列哪一種觀念屬於認知學習論的主張？(A)採用連續漸進法可以塑造個體的行為 (B)透過獎懲可以改變行為促進學習(C)個體的自發反應可因強化而保留 (D)學習是個體內在知識狀態的改變
- 主張教育應符合價值性、認知性與自願性等三大規準的教育哲學派別為(A)建構主義 (B)觀念分析學派 (C)後現代主義 (D)認知發展論。
- 在團體的衝突階段，當成員攻擊領導者時，最適當的處理方式是：(A)領導者需要儘快了解，並找出成員的忿怒來源(B)領導者只要保持中立，不要與成員討論這些忿怒，便可以化解衝突(C)領導者需要區分成員的攻擊是
- 依據 Yalom 觀點，關於「部分團體成員於團體外之人際互動和交往現象」，下列何者是領導者較應有的態度？(A)成員團體外的交往是人際互動的自然現象，對團體沒有什麼影響(B)此是形成次團體的主要原因，會
- 假設你要帶領一個大學生的壓力疏解團體，你想引導成員對自己的非口語以及身體感覺有一些發現與新做法，在取向的選擇上，最不宜考慮的是下列那個學派？(A)完形治療(B)心理劇(C)多重模式(D)認知行為治療
- 漢初，對高祖劉邦說：「夫儒者難以進取，可與守成，臣願徵魯諸生，與臣弟子共起朝儀」的大臣是：(A)賈誼 (B)叔孫通 (C)蕭何 (D)陸賈。
- 下列關於課程統整的敘述正確？(A)課程統整將學習內容隨意切割並再任意組合(B)課程統整就是跨科統整(C)課程統整的分與合依據實際需要而自然發展靈活變化(D)課程統整的問題在於課程結構僵化無法適應
- 請閱讀以下短文，並回答36～37題： 那只是個不起眼的小縫罷了。 我一如往常的整理書包，忽然發現底層有了細小的裂縫。我拿起書包就著燈看，卻沒有一絲光線滲透過來。我想：這只不過是表面的布料稍稍磨損而
- 當量表是二元計分時，KR20所計算出的信度與下列何種信度的值會相同?(A)重測信度 (B)複本信度 (C)折半信度 (D)Alpha信度。
內容推薦
- 張老師從大學輔導系畢業後一直擔任國中輔導教師共30年，他所累積的學生輔導知識，根據卡泰爾(R. Cattell )智力理論，可稱為？(A)實用智力 (B)機械智力 (C)流動智力 (D)晶體智力
- 下列何者非西班牙佛朗明哥舞蹈基本配件？ (A)響板 (B)摺扇 (C)摺傘 (D)披肩
- 某位受試者在魏氏兒童智力測驗的智商為100，其百分等級為多少? (A)25 (B)50 (C)75 (D)100。
- 勤琪說：「我一直都很害怕在很多人面前說話，尤其是必須在他人面前談自己更是焦慮，不知道該談些什麼？」下列領導者的發問，那一項最不適當？(A)「你記得是什麼時候開始有這樣的狀況？」(B)「請描述你記得的一
- 下列何者最貼近作者在此事件後的心得？(A)天下本無事，庸人自擾之(B)先下手為強，後下手為殃(C)自知者不怨人，知命者不怨天(D)寸火能焚山林，蟻穴能決大堤
- 研究者從事實驗研究時，對被觀察者有以偏概全的態度，稱之為：(A) 月暈效應 (B) 霍桑效應 (C) 強亨利效應 (D) 比馬龍效應。
- 義大利瑞吉歐的教育方案之學前教育系統中，下列敘述何者錯誤？(A)強調以幼兒為中心的教學。(B)重視幼兒檔案的建立。(C)強調互動合作關係。(D)重視學科教育。
- 團體領導者如何看待與處理團體的抗拒現象，下列敘述何者最不適當？(A)領導者應該尊重抗拒並視之為團體過程的一部分，可巧妙的忽視抗拒的象徵(B)鼓勵成員說出他們抗拒的理由何在，領導者試圖瞭解，才能建設性的
- 領導者在使用聚焦技術時，下列作法何者最適當？(A)在治療性團體的初期，聚焦在成員比聚焦在主題重要，可以樹立自我揭露的典範(B)在治療性團體的初期，適合多花時間聚焦在任何主題上，例如性侵害、死亡與哀傷、
- 面對一個非自願的團體，下列何者是領導者的最佳態度或做法？(A)為使團體能夠順利、成功，領導者在聚會時要儘量抱持樂觀的態度，為團體注入希望(B)不論領導者怎麼努力，某些成員仍會抱持負向的態度，所以領導者
- 根據我國「師資培育法」的規定，師資培育課程，應按中等學校、國民小學、幼稚園及特殊教育學校(班)師資類科分別規劃，但為配合教學需要，哪兩類師資類科得合併規劃？(A)中等學校、國民小學(B)幼稚園
- 下列那一種方式是最不適當的團體帶領方式？(A)在治療團體中邀請某一特定成員分享他自己想解決的困擾(B)在團體進行中，邀請剛進入團體的遲到成員說明遲到的原因(C)在一青少年團體的某次團體聚會時，公開討論
- 有關「臺灣輔導與諮商學會諮商專業倫理守則」的保密規定，下列敘述何者錯誤？(A)告知成員保密有其限制與例外(B)告知成員保密的重要性及其困難(C)建議成員避免公開隱私(D)說明個人隱私與團體活動內容資訊
- The multinational company, whose ___________ is in Boston, has more than a hundred branch offices wo
- 下列有那些敘述是屬於他律階段? 只要我喜歡，隨時都可以作弊。老師說作弊是不對的，因此我不會作弊。即使全班都作弊，我仍然不會作弊。大家都討厭作弊的人，所以我不會作弊。 (A)23 (
- 明安在團體中做了一次角色扮演，練習如何與他的老闆商談加薪問題，團體結束時，明安表示：「雖然你們認為我尚未準備妥當，但是我認為可以了，明天我將去跟老闆談，要求他加薪！」，下列選項中何者是領導者較適當的反
- 關於皮亞傑認知發展學說對教育的影響，下列敘述何者不正確：(A)他提示了文化對認知發展的重要性(B)他提示了兒童不同於成人的思考特性(C)他提示了教導思考方法的重要性(D)他提示了適性教學的重要
- 有關多元文化團體諮商的倫理議題，下列何者較不適切？(A)團體領導者要對成員的差異性擁有廣大的敏感度(B)團體領導者要覺察自己的文化背景、態度、價值、信念和偏見是如何影響自己的工作(C)團體領導者要協助
- With the continued ___________ in productivity, the manufacturer had reaped very fruitful results in
- To offer good service, this renowned Internet company has ______ thepartnership with the company
- 強調組織系統中具有耗散結構、蝴蝶效應、回饋機制、潛藏有奇特引子等，是下列哪一個理論的理念？(A)全面品質管理 (B)轉型領導 (C)期望理論 (D)渾沌理論。
- Yalom（1995）認為邊緣性人格者的核心問題在於親密，團體情境可以提供的兩個有效的治療因子是：(A)凝聚力與現實感(B)共通性與現實感(C)凝聚力與共通性(D)共通性與宣洩
- 含笑花的美，是潔淨的。那清淡、若有似無的花香，卻令人覺得心酸。因為那種寡靜的香氣，有過世母親的氣味。 我是個奇怪的女兒。母親在世時，和她沒完沒了的爭吵。母親過世之後，我處處在花香中，看到母親的影子，
- 下列敘述何者錯誤？(A)成員對於領導者的刻板印象並不會隨著團體的發展而改變(B)領導者越透明越可以減少成員對他產生移情(C)領導者能夠具有治療性的運用自我，才能促進成員的現實感(D)移情的結果可能使得
- It is advertising ___________ has speeded the introduction of useful inventions.(A)that(B)when(C)why