問題詳情
49 甲受僱於乙公司，首次懷孕，因產前檢查之必要，經常向主管丙請假。今乙進行改組必須解僱部分員工，因甲連續 3 年考績不佳遭到解僱，甲主張該解僱無效，下列敘述何者正確？
(A)甲懷孕期間，乙不得將其解僱
(B)甲因考績不佳被解僱，非因懷孕因素，並不違反性別工作平等法
(C)甲懷孕期間因產檢請假致考績不佳，不應解僱甲
(D)甲雖向丙請產檢假，但乙並不知甲懷孕
(A)甲懷孕期間，乙不得將其解僱
(B)甲因考績不佳被解僱，非因懷孕因素，並不違反性別工作平等法
(C)甲懷孕期間因產檢請假致考績不佳，不應解僱甲
(D)甲雖向丙請產檢假，但乙並不知甲懷孕
參考答案
答案：B
難度：適中0.68478
統計：A(441),B(2911),C(882),D(17),E(0)
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