問題詳情
27.基因科技常引起下列何種倫理爭議?
(A)科技介入生命延續的程度
(B)環境改變
(C)基因資訊的擁有權
(D)以上皆是
(A)科技介入生命延續的程度
(B)環境改變
(C)基因資訊的擁有權
(D)以上皆是
參考答案
答案：D
難度：非常簡單1
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 「網路駭客」反應何種資訊倫理的問題?(A)智慧財產權 (B)隱私權 (C)資訊精確性 (D)存取權
- 下列何者不是企業行銷應該遵循的行為規範標準？(A)行銷推展與廣告的誠實性與信任性(B)商品/服務/活動資訊的部分揭露與標示(C)對商品/服務/活動之任何瑕疵應忠實地告知顧客，不得隱瞞(D)認知企
- "有人能代表消費者的利益來發言和參與政策的制定"，這是一種什麼權利?(A)獲得公正賠償的權利 (B)隱私權(C)獲得正確資料的權利 (D)政策參與的權利
- 政府為了促進商品正確標示，維護企業經營的信譽，並且保障消費者的權益，建立良好的規範，因此特別制定了_________(A)商品標示法 (B)公平交易法 (C)商品基準法 (D)消費者保護法
- 商業廣告低俗且乏味，因而導致大眾品味的低俗化，請問這將主要產生何種問題?(A)政府法律問題 (B)社會公平問題 (C)行銷倫理問題 (D)家庭和樂問題
- 下列何者是世界上目前各地消費組織所採納的消費者基本權益項目之一?(A)經銷商決定價格的權利 (B)接受消費者教育的權利(C)隱私開放權利 (D)有限資訊隱藏的權利
- 消費者國際(Consumer International)已於 1997 年修訂的全球消費者憲章(Consumer Charter forGlobal Business)確認 8 項消費者權利，
- 下列何者非企業原物料採購應注意要項?(A)確實掌握上游供應商原物料來源 (B)產製過程實施全面品質管制(C)避免產製過程發生環境污染事件 (D)完全移轉因為環境因素所形成的不利影響
- 1999 年至 2011 年間，行政院勞工委員會公告之全產業勞工職業傷害千人率，顯見企業推動生產管理體系機制仍有改善空間，下列何者為非?(A)企業應強化生產管理之事前預防措施(B)訂定安全政策與
- 下列何者敘述為真？(A)海砂屋及輻射屋是原物料採購議題 (B)假酒事件是產品安全議題(C)河川污染是成本外部化議題 (D)以上皆是
內容推薦
- 以下何種觀點較盛行於近代科學家之間？(A)科技與道德統一 (B)科技與道德對立(C)自然科學與道德無關 (D)科技影響道德
- 「錯誤資訊的責任歸屬」反應何種資訊倫理的問題?(A)智慧財產權 (B)隱私權(C)資訊精確性 (D)存取權
- 金融從業人員應當自行避免和自身利益有關係的相關業務，此為：(A)保密原則 (B)善良管理原則(C)公平競爭原則 (D)利益迴避原則
- 銀行業為要爭取顧客，時常從別處取得機密的客戶資料，此即為違反：(A)資訊保密原則 (B)資訊不對稱(C)欺騙與操縱 (D)利益迴避
- 在「守法原則」下，金融從業人員應該嚴守之金融相關法令為：(A)消費者保護法 (B)營業秘密法(C)金融相關法規 (D)以上皆是
- 金融從業人員應本著善良管理原則做到:(A)讓保守型客戶誤買高風險高報酬的產品(B)告知客戶應給付的相關費用(C)不告訴客戶投資風險等級(D)以上皆是
- 下列何者非金融監督管理委員會的主要目的?(A)確保市場公平性與有效性 (B)保障金融機構董事的權益(C)防止欺騙與操縱行為 (D)保障交易人的權益
- 下列何者非金融市場主要的不公平待遇?(A)欺騙與操縱 (B)資訊不對稱 (C)資訊保密 (D)契約關係
- 下列敘述何者正確？(A)公司的道德信譽是企業最重要的無形資產(B)因為一時的貪圖短期利益而選擇旁門左走道的企業，結果將會付出可觀的代價(C)缺乏誠信的企業將導致公司信譽低落，不再受大眾尊敬，損失
- 資本主義的主要經濟模式包含以下哪些活動?(A)資本與僱傭的自由流動 (B)市場競爭(C)價格機制的運行 (D)以上皆是
- 當公司員工的考績(獎金，分紅)是以每月每季的業績來決定時，若又沒有適當的倫理指引的情況下，員工就容易做出違反競爭的行為，這個問題主要是來自於：(A)薪酬制度設計問題 (B)員工個人問題(C)法律
- 社區營造的理念中，有一個非常重要的觀念，就是極為強調自治觀念與從_____角度出發，來從事改善社區生活素質的工作，因此非常鼓勵民間參與(A)生活者 (B)工作者 (C)商業者 (D)利益關係者
- 國際自然資源保育聯盟於 1928 年提出”世界自然憲章”，並在聯合國大會通過與宣告，該憲章同時訂定關於保育的通行原則，下列哪一項不是該通行原則中的一項?(A)生存不該被妥協，而要能充分存活(B)
- 以目前的觀點來看，在社區的構成要素中，下列哪一個要素是最為重要的?(A)人的要素 (B)空間要素 (C)環境要素 (D)時間要素
- 關於公平，以下何種描述較為正確？(A)公平可客觀衡量 (B)程序公平是指結果分配是否公平(C)關係公平是指決定分配的規則是否適當 (D)公平是一種知覺
- 在人力資源管理中的公平對待，往往與何者有關？(A)多樣化管理（diversity management） (B)知識管理(C)管理團隊管理 (D)薪資成本管理
- 我國就業服務法第 5 條規定，為保障國民就業機會平等，僱主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視。下列何者不是禁止歧視之事由?(A)性別 (B)宗教 (C)語言 (D)學歷
- 下列何者為組織成員的多樣化之主要構面?(A)體重 (B)性別 (C)家庭狀況 (D)興趣
- 下列何者行為通常會對組織帶來不好的結果?(A)協助同事處理其私人問題 (B)透過個人資源幫助顧客(C)透過個人決策表現出仁慈 (D)提供有利於組織改善之建議
- 下列何者敘述為真？(A)無私利他是組織公民行為議題 (B)員工願意久留企業組織是組織承諾議題(C)企業組織資源配置之公平性是組織正義議題 (D)以上皆是
- 組織成員主觀地認知組織在分配資源與決定各種獎懲措施時是公平正義的，此係所謂的：(A)薪酬制度的規劃與設計 (B)工商倫理(C)企業社會責任 (D)組織正義
- 下列何者作為不合於組織正義倫理？(A)決策的制度過程與員工充分討論 (B)標準作業程序由高階主管制定(C)審慎考量員工意願 (D)合理的獎懲措施
- I need a camera to take photos ______ snow on my trip to Japan this winter. (A)at (B)on (C)for (D
- 位於中華民國境內，經有關主管機關許可得辦理臺灣存託憑證業務之金融機構為：(A)保管機構 (B)存託機構(C)投資銀行 (D)證券承銷商
- 股份有限公司於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞，應有多少比例之董事出席，並在董事會過半數同意後決議行之?(A)三分之一 (B)二分之一 (C)三分之二 (D)全數