問題詳情
14. 下列何者不是改善工作團體「社會賦閒（Social Loafing）」問題之方法？
(A)強化個人績效評估的明確性
(B)加強組織成敗與個人貢獻的關聯
(C)團體增加特別優秀的人才
(D)盡可能減少團體人數
(A)強化個人績效評估的明確性
(B)加強組織成敗與個人貢獻的關聯
(C)團體增加特別優秀的人才
(D)盡可能減少團體人數
參考答案
答案：C
難度：簡單0.713368
統計：A(112),B(98),C(3997),D(1396),E(0)
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