問題詳情

⑵甲應徵乙公司之工作,並經洽得友人丙同意為甲任職乙公司將來如有肇致乙公司損害時,負擔人事保證責任,惟並未簽定人事保證書面契約。甲任職乙公司後,發生侵占公司對客戶應收取之款項共 50 萬元。乙丙之人事契約保證是否有效,乙公司可否向丙請求丙應負保證責任?(12 分)

參考答案

答案:D
難度:簡單0.783333
統計:A(35),B(43),C(18),D(517),E(0) #
個人:尚未作答書單:社會工作理論與對應年代、下列何者不是基變社會工作(radical social work)的論述重點?

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