問題詳情

17 績效考核對組織人力資源之有效管理相當重要,但在執行考核的前後需要一些配套措施,才可能讓考核產生意義,這些基本的要件不包括何者?
(A)機構強調對人不對事的方式進行檢討
(B)機構已建置升遷與生涯發展等制度
(C)機構應以獎勵員工事業前程作為自我成長檢討方向
(D)機構管理者應充分發揮獎優罰劣的功能

參考答案

答案:A
難度:簡單0.834655
統計:A(737),B(11),C(55),D(47),E(0)

內容推薦

內容推薦