問題詳情
17 「組織內使用規則及程序來引導員工行為的程度」意指下列那種組織結構的特性？
(A)複雜性（complexity）
(B)正式化（formalization）
(C)集權化（centralization）
(D)順從性（conformity）
(A)複雜性（complexity）
(B)正式化（formalization）
(C)集權化（centralization）
(D)順從性（conformity）
參考答案
答案：B
難度：簡單0.889504
統計：A(22),B(3212),C(105),D(272),E(0)
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- 13 根據奎恩和麥克葛雷斯（Quinn and McGrath）對組織文化的分類，何種組織文化強調人員的參與、團隊合作以及友善信任的價值？(A)發展的 (B)共識的 (C)層級的 (D)理性的
- 如下圖，某交流電源的頻率f為60Hz，電壓E為120V，電感L為0.1H，電阻R為20Ω，則電路電流I為多少安培（A）？ (A)0.028A(B)0.28A(C)8A(D)28A
- 9 下列何種制度是指「法院發現有違憲情事時，會加以挑戰並推翻法律的規定」？(A)司法批判制 (B)司法審判制 (C)司法審查制 (D)司法適用制
- 8 下列有關「權威接受論」（acceptance theory of authority）之敘述，何者錯誤？(A)是由巴納德（C. Barnard）所提出(B)命令要被接受需落在「無異議地帶」（zon
- 7 在一個正規的學科中，下列何者為「用以規範其問題概念、假定、理論、研究方法和語言等的基本共識，並獲取正當的地位」？(A)研究途徑 (B)研究方法 (C)理論 (D)典範
- 6 下列何人從生態學的角度研究公共行政？(A)萬斯理（G. L. Wamsley） (B)尤偉克（L. Y. Urwick）(C)雷格斯（F. W. Riggs） (D)譚能保（R. Tannenba
- 小柔學習成績表現不理想，但是他有自知之明，能意識到自己內在情緒和欲求，經常靜思以規劃自己的人生目標。根據多元智力論，小柔擅長何種智能?(A)空間智能(B)內省智能(C)人際智能(D)邏輯智能
- 依據中華民國憲法158條：教育文化，應發展國民之民族精神、自治精神、國民道德、健全體格、科學及何者？(A)多元智慧(B)生活知能(C)愛國情操(D)民主素養
- 5 借取成功組織的流程，用以改善自己組織的方法和觀念，是下列何項政府再造的實務作為？(A)全面品質管理 (B)標竿學習 (C)目標管理 (D)六標準差管理
- 下列哪一項並非學習型組織理論的核心概念?(A)自我目標管理(Personal Goal Management)(B)系統思考(System Thinking)(C)建立共同願景(Buildin
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- 18 為了完成某項特定且複雜的任務而組成的短暫性結構，稱為：(A)委員會 (B)任務小組 (C)非正式組織 (D)分部組織
- 11 對於非正式組織的敘述，下列何者錯誤？(A)非正式組織能給工作團體滿足感和穩定性 (B)非正式組織能產生制衡的作用(C)非正式組織一定會增加管理者的工作負擔 (D)非正式組織是員工有效溝通路線
- 15 原住民族委員會的成立，是基於下列何種分部化方式？(A)功能分部化 (B)程序分部化 (C)顧客分部化 (D)地區分部化
- 20 我國政府審計權，最主要是由那一院掌理？(A)行政院 (B)立法院 (C)監察院 (D)司法院
- 26 下列敘述何者不屬於現代民主國家政府機關常用的民意蒐集方式？(A)彙整媒體意見 (B)自行辦理民意調查(C)暗中派員訪查地方 (D)舉辦公聽會與座談會
- 二、汽車年產量都以數百萬計，通常每部車體上有接近萬個銲點，而且是以機械手臂執行電阻點銲（RSW）為之。試配合簡圖描述該銲接法之步驟與順序，並條列任意三項優勢。（10 分）
- 21 根據公務人員個人具有的資歷，做為任官分職的標準，最主要是何種制度的特徵？(A)品位分類 (B)職位分類 (C)永業分類 (D)混合分類
- 16 下列何者不是幕僚部門的功用？(A)替首長蒐集資料 (B)執行及推動部門工作(C)替首長釋答各單位之諮詢及疑義 (D)輔助首長研究各項行政措施
- 22 行政學的發展受到 1930 年代行為科學的影響甚大。有關行為科學的敘述，下列何者錯誤？(A)主張使用客觀的文獻分析，來討論人類行為現象(B)主張科際整合(C)主張價值中立的科學研究(D)主張建立
- 27 下列敘述何者最不屬於現代民主國家運用民意的原則？(A)政府施政應尊重民意(B)涵蓋一般民眾、利益團體、大眾媒體等多元管道(C)仍須仰賴政治人才以領導民意(D)相信大多數民眾對公共政策有深刻了解
- 23 計算俸給、折算俸額之基數，稱為：(A)本俸 (B)俸級 (C)俸點 (D)年功俸
- 28 愛德華三世（G. Edwards III）的政策執行力模式中，下列敘述何者不符合政策執行機關的特質？(A)標準作業程序將影響執行成敗(B)可能產生目標錯置的弊端(C)執行權責的分散可能影響成敗(
- 12 組織決策過程強調合法性、正當性與責任歸屬的價值，這是屬於哈理生（A. Harrison）的何種組織文化類型？(A)權力取向的組織文化 (B)工作取向的組織文化(C)人員取向的組織文化 (D)角色
- ⑵運用⑴之正交正規化基底函數設計接收器，繪出該接收器方塊圖，並求出 MAP（maximum a posteriori probability）的決策法則。（15 分）
- 19 俗諺有云：「三位臭皮匠，勝過一位諸葛亮」，這句話可以意指下列那一種組織結構的優點？(A)首長制 (B)利潤中心制 (C)顧客導向制 (D)委員制
- 24 下列那一情形發生，可提出追加歲出預算？(A)重大災變 (B)國家經濟重大變故(C)所辦事業因重大事故，經費超過法定預算時 (D)因應政事臨時需要，必須增加計畫時
- 25 下列何者並非我國地方稅？(A)房屋稅 (B)地價稅 (C)印花稅 (D)證券交易稅
- 29 市場機制的政策，係指利用市場的下列何項特性？(A)民間資源 (B)供需法則 (C)自由競爭 (D)政府資源
- 30 一般而言，「公共性」的意涵，不包括下列何者？(A)共同 (B)關懷 (C)公開 (D)自利
- 下列何者不是我國行政文化產生問題的主要根源？(A)權威主義 (B)分權主義 (C)本位主義 (D)形式主義
- 35 公眾關係應該注意人人有責，這是反映何種原則？(A)雙向溝通 (B)內部溝通 (C)有求必應 (D)全體動員
- 44 下列何者不是危機爆發時的管理活動？(A)設置危機指揮中心 (B)危機情境監測系統(C)危機資源管理系統 (D)草擬危機處理的方案
- 36 下列關於公眾關係必須「平時發展」的原則，何者錯誤？(A)普遍平衡 (B)選擇發展 (C)對等互惠 (D)未雨綢繆
- 二、美國克雷格・芬特（Craig Ventor）2010 年創造第一個人工合成的細胞基因組（SyntheticGenomics）並製造合成生物有機體（synthetic biological orga
- 45 傳統帝制中國的歷代政府與學界，通常稱官吏的行政倫理為下列何者？(A)官箴 (B)官律 (C)官紀 (D)官常