問題詳情

性別工作平等法第15 條規定,有關女性受僱者分娩的情況,下列內容何者錯誤?
(A)女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期
(B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假 4 星期
(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 2 星期
(D)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 5 日

參考答案

答案:C
難度:適中0.674967
統計:A(22),B(44),C(515),D(101),E(0) #
個人:尚未作答書單:依據兩性工作平等法之規定,雇主應防治性騷擾行為之發生,其僱用受僱者在多少人以上者,應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示? 、性別工作平等法

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