問題詳情
8. 甲（ ）盆地
參考答案
答案：C
難度：適中0.631579
統計：A(8),B(19),C(48),D(1),E(0) #
個人：尚未作答書單：史記--刺客列傳--豫讓
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- 公立就業服務機構，有時會針對就業市場情勢需要，選定主題(如產業人力需求狀況…等)，利用抽樣調查方式，蒐集業務區內與主題有關的資訊，再輔以可用相關資料，做綜合性深入分析，編印成專題性或突發性就業問
- 下列哪一項工作性質不宜做為職業分類的參考原則？(A)工作待遇(B)工作環境(C)專業知識(D)職務責任。
- 小銘看到報紙某一公司徵求公關經理便前去應徵，結果面試主管要他先訂做制服繳交制服費方能工作，這是屬於求職防騙的哪一個案例？(A)不實徵人求才(B)不實演藝人員(C)不實經紀公司(D)不實伴遊。
- 當家庭成員發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，依性別工作平等法規定，受僱於僱用至少幾人以上雇主之受僱者，得請家庭照顧假？(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人。
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- 如果就業市場中有大量長期失業，又有缺工現象，請問這種失業屬於哪種失業？(A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。
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- 小玄求職時，發現雇主之招募條件為身高160公分、體重50公斤以下、年齡25歲以下，並且需容貌姣好，請問該雇主至少構成就業歧視之哪一項目？(A)種族(B)婚姻(C)性別(D)年齡。
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- 【題組】乙（ ）盆地
- 下列哪一項不是造成國內大學畢業生失業率居高不下的原因？(A)大學畢業生人數增加(B)大學生延畢人數增加(C)企業不願僱用無工作經驗者(D)大學教育內容無法契合職場需要。
- 「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪一種就業諮詢的技巧？(A)傾聽(B)探問(C)面質(D)高層次同理心。
- 工作價值觀（Work Value Inventory）係美國Dr. Donald E. Super於一九七O年所創，我國陳英豪等修訂。其目的在藉由受測者測驗得分，幫助其了解自己在選擇工作時所秉持
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- 貿易自由化往往會使一個國家容易出現下列哪一種失業問題？(A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。
- 雇主聘僱何類外籍勞工，所需繳納之就業安定費數額最高？(A)家庭幫傭(B)營造業勞工(C)家庭看護工(D)製造業勞工。
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- 何倫(Holland)的人格類型理論將人格分成6種類型，且分別用一個英文字母來代表。其中「S」代表的是哪種類型？(A)藝術型(B)社交型(C)務實型(D)守規型。
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- 依勞動基準法規定，下列有關勞動契約的敘述，何者錯誤？(A)勞動契約須以書面為之(B)分為定期契約及不定期契約(C)特定性工作得為定期契約(D)有繼續性工作應為不定期契約。
- 從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？(A)領先指標(B)同時指標(C)落後指標(D)平均指標。
- 依據行政院勞工委員會職業訓練局之就業服務統計速報所指：具有工作能力者，前往公立就業服務機構登記求職，或自行在全國就業e網登錄求職之人數稱為什麼？(A)求職人數(B)求才人數(C)求供倍數(D)求
- 雇主聘僱未經許可之外國人從事工作，依就業服務法處新臺幣多少元之罰鍰？(A)30萬元以上150萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)3萬元以上15萬元以下(D)50萬元以上250萬元以下。
- 下列哪一個選項最能說明舒伯(Super)生涯發展階段的順序？(A)成長→探索→建立→維持→衰退(B)探索→成長→建立→維持→衰退(C)建立→成長→維持→探索→衰退(D)維持→探索→建立→成長→衰
- 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度？(A)我喜歡做的事(B)職業性向測驗(C)工作氣質測驗(D)工作價值觀測驗。
- 請問下列哪一項不是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？(A)國內汽車業薪資上漲(B)國內汽車業就業人數增加(C)國內鋼鐵業薪資上漲(D)國內鋼鐵業就業人數減少。
- 孫中山先生說：「人生以服務為目的」，可見服務動機的重要性，下列有關阻礙服務動機的死水之敘述，何者較不妥適？(A)有思想沒感覺(B)有耳聞無動機(C)有耳聞有動機有行動力(D)不喜歡受拘束。
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- 依勞工退休金條例第18條規定，雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起幾日內，列表通知勞保局，辦理開始或停止提繳手續？(A)3日(B)5日(C)7日(D)9日。
- 雇主僱用年滿15歲以上60歲以下之本國籍勞工，違反就業保險法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險金額，處以幾倍罰鍰？(A)1倍(B)2倍(C)3倍(D