問題詳情
23 下列何者最符合結構性團體的設計精神？
(A)當成員因上下班延遲出席半小時，導致領導者延遲半小時開始，也應該延後半小時結束，以彌補短缺的時間，讓所有團體內容能被執行
(B)團體結束前，成員之一突然大哭，說在昨晚約會時被性侵，其遭遇讓成員既震驚又不平，儘管預定結束時間已到，領導者認為情況特殊不該貿然讓其離開，決定延長團體的時間安撫其情緒
(C)領導者在設計活動時會考量每位成員都能平均參與
(D)高結構的團體目標最有利於成員發展凝聚力
(A)當成員因上下班延遲出席半小時，導致領導者延遲半小時開始，也應該延後半小時結束，以彌補短缺的時間，讓所有團體內容能被執行
(B)團體結束前，成員之一突然大哭，說在昨晚約會時被性侵，其遭遇讓成員既震驚又不平，儘管預定結束時間已到，領導者認為情況特殊不該貿然讓其離開，決定延長團體的時間安撫其情緒
(C)領導者在設計活動時會考量每位成員都能平均參與
(D)高結構的團體目標最有利於成員發展凝聚力
參考答案
答案：C
難度：適中0.633
書單：沒有書單，新增
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