問題詳情
39.某銀行決定所要接近的顧客數,以建立理財專員的團隊規模,最好利用:
(A)移動平均法
(B)期望值法
(C)工作負荷法
(D)走動式管理法
(A)移動平均法
(B)期望值法
(C)工作負荷法
(D)走動式管理法
參考答案
答案:C
難度:簡單0.813051
統計:A(28),B(40),C(461),D(38),E(0)
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- 35 心理學家馬勒認為要成為獨立自主的個體,要經過「分離-個體化」的過程:「隨著個體日漸成長,便逐漸與所依附的對象分離,最後走向個體化,並建立自己與他人之間的穩固關係。」下列有關「分離-個體化」歷程的
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- 下列何者是好的企業使命宣言?(A)專注少數的目標(B)瞄準全方位的方向 (C)強調獲取利潤至上的價值(D)界定廣闊的競爭範疇
- 34 社會運動是指一群人採取有組織、有目標、有計畫的方式,來推動或阻止社會產生某種改變的過程。依照上述定義,下述何者屬於社會運動?(A)某聯盟成員屢以靜坐等方式表達反對媒體壟斷(B)某學生反對政府興建
- 促銷是行銷活動中的關鍵元素由許多刺激方法組成。下列有關促銷的敘述何者錯誤(A)大部份促銷活動是長期的(B)來店禮是促銷工具之一(C)贈品是促銷工具之一(D)現金回饋是促銷工具之一
- 行銷研究的步驟是:(A)界定問題→尋找方案→研究設計→解釋研究發現→提出研究計畫 (B)界定問題→研究設計→解釋研究發現→提出研究計畫→尋找方案 (C)界定需求→尋找方案→方案評估→蒐集資料→
- 下列有關產品生命週期各階段特徵之敘述何者正確(A)成長期係指市場快速接受且利潤大幅提升的階段(B)成長期係指銷售呈現下降的趨勢且利潤減少的階段(C)導入期係指市場快速接受且利潤大幅提升的階段(D)
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- 關於銷售人員的銷售步驟,分別為:A.跟催與關係維持,B.成交,C.接近,D.展示與說明,E.克服異議,F.事前接近,G.找出合格的顧客,最理想的順序是:(A) G→F→E→D→C→B→A (B
- 關於行銷溝通組合的工具,下列何者錯誤?(A)促銷活動(SP)的工具包括競賽、比賽、抽獎、獎品與展覽會 (B)人員銷售的工具包括電話行銷、遊說與演講 (C)直效行銷的工具包括電子購物、線上購物、
- Every year Canadian ______ about 75 percent of their exports to the United StatesA) businesses t
- (A) glove (B) stone (C) globe (D) spoke
- 對於轉換型領導,下列敘述何者最為適當?(A)轉換型領導源自於非交易領導理論(B)轉換型領導源自於權威與合法的領導理論(C)轉換型領導僅關注工作績效(D)轉換型領導強調領導者與部屬的相互影
- (A) flew (B) knew (C) threw (D) grew
- 在實施工作設計方面,下列何者較無法對組織成員產生激勵作用?(A)實施無為管理(B)實施目標管理(C)實施工作擴大化(D)實施工作豐富化
- 根據現行中央行政機關組織基準法之規定,行政院未來將有幾個二級行政機關?(A)32個(B)29個(C)26個(D)23個
- (A) hotel (B) hopeless (C) holiday (D) honest
- 比較而言,下列何者並非是決策者應具備的思維傾向?(A)專才型的思維(B)全局的觀點(C)系統思考(D)非均衡的思考
- 美國社會學家帕深思(T. Parsons)曾指出任何一種組織都是一個社會系統,均具有四個基本功能,下列選項何者正確列出這四項功能?(A)回饋、分工、合作、界限防守(B)適應、達成目標、
- 代議政府在公共政策制定和執行過程中,會造成許多問題,其中所謂的「肉桶立法」(pork-barrel legislation)是指:(A)立法人員互相支持本身提案,使它們立法通過(B)立
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- 激勵保健理論中的保健因素,組織成員對其滿足與否,將會直接影響到短期的工作水準,下列選項中的因素組合,何者都是保健因素?(A)報酬待遇、成就、升遷與發展(B)人際關係、工作內涵、升遷與發
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- 關於行政的溝通觀念,下列何者正確?(A)所謂溝通即在於傳送訊息,因此訊息傳出就完成溝通程序(B)一般來說,既然參與溝通,雙方對於訊息及其意義都能夠相互理解(C)管理者可透過溝通進行組織
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