問題詳情
52. 企業為達到「同工同酬」的目的，以避免薪資爭議，在決定薪資前需進行何種人力資源規劃？
(A) 工作分析
(B) 工作設計
(C) 工作評價
(D) 工作輪調
(A) 工作分析
(B) 工作設計
(C) 工作評價
(D) 工作輪調
參考答案
無參考答案
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