問題詳情

依照勞動基準法之規定，勞工因發生職業災害致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應負何種性質之責任？
(A)補償責任
(B)推定過失責任
(C)故意過失
(D)故意及重大過失責任

參考答案

答案：A
難度：適中0.662714
統計：A(2627),B(903),C(139),D(295),E(0) #
個人：尚未作答書單：雇主對性騷擾之賠償責任、定期契約、勞工退休準備金

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