問題詳情
組織透過下列何項使得組織更靈活和敏感.
(A) 集權
(B) 分權
(C) 組織結構選擇性
(D) 基於顧客為基礎的結構
(A) 集權
(B) 分權
(C) 組織結構選擇性
(D) 基於顧客為基礎的結構
參考答案
答案:B
難度:簡單0.8623
統計:A(8),B(1672),C(145),D(114),E(0)
內容推薦
- 一本回憶錄描述:「那一段時間,我每天接受強迫勞動、學習、寫交代、寫檢查、寫思想匯報。任何人都可以責罵我、教訓我、指揮我。從外地來串連的人,可以隨意點名叫我去示眾,還要自報罪行。這個時候,大規模的群眾性
- 結構與組織的規模大小有關,因此大型的組織傾向於(A) 專業化(B) 部門化(C) 集中化(D)上述皆是
- 何種部門化以地理範圍或者位置來分類工作。(A) 功能(B) 產品(C) 地理(D) 矩陣
- 當管理者的控制幅度變得更寬或更大時,組織的設計應更(A) 官僚(B) 民主(C) 有效能(D) 有效率
- 漢武帝派遣使臣出使西域,足跡及於今阿富汗、巴基斯坦、伊朗、印度等地。幾位同學討論這一事件的重要歷史意義,下列何種說法最適當?(A) 這只是一時的戰略需求,並無後續影響(B) 漢朝因此擊潰匈奴,漢文化才
- 一份文獻記載:這位軍事領導人抵臺不久,即召開軍事會議,並宣布:除了留下少數部隊負責防守外,其他的戰士都以部隊為單位,配給土地,進行開墾。這位軍事領導人應是下列何者?(A) 施琅(B) 鄭成功(C) 樺
- 在連結策略和結構方面,策略性框架傾向集中在(A) 追求意義和獨特的創新(B) 成本的控制(C) 透過模仿市場領導人使風險機會減到最小並且使利潤最大化(D)上述皆是
- 經理人將組織的任務分成不同的工作,所使用的方法是(A) 工作專業化(B) 部門化(C) 指揮鏈(D) 控制範圍
- 近年組織發展趨勢趨向(A) 縮小控制幅度(B) 增加指揮鏈(C) 組織的結構是基於其財務狀況(D) 更廣闊的控制範圍
- 歷代中國百姓為了逃避徭役,常常隱匿人丁不報。但是在某一項稅制改革以後,百姓就不需要再隱匿人口了。這一項稅制改革應是下列何者?(A) 北魏的均田制(B) 中唐的兩稅法(C) 明代的一條鞭法(D) 清代的
內容推薦
- 結構與組織的規模大小有關,因此大型的組織傾向於(A) 機械組織(B) 有機組織(C) 弱勢架構(D) 分權
- 十七世紀時,荷蘭聯合東印度公司雇用著名的印刷業家族,為公司繪製航海地圖。繪圖人員受雇後,必須在阿姆斯特丹市長的面前起誓,答應要保守秘密,不讓航海圖上的資訊外流。聯合東印度公司此一作法最主要是出自何種考
- 「這一個共和生存下來了,但在議會政治的外表下,真正的主宰是專制、自主的軍官團,大的企業組合,與專業的文官系統。」「這些集團對政治自由並無執著精神,如果議會政權在外交或經濟方面失敗,他們會將其推到一邊,
- 工作被標準化且受規則和程序所規範,稱為(A) 工作專業化(B) 集權(C) 分權(D) 正式化
- 近年已使用更多什麼部門化,來監督顧客的需求並且作出回應。(A) 需求(B) 功能(C) 程序(D) 顧客
- 對員工激勵最接近那類管理趨勢?(A) 官僚(B) 行為科學(C) 科學管理(D) 系統
- 某位史家指出:中國現代史上,有一位領袖領導的政府,為中國建立了一個現代國家的上層管理階層;而另一位領袖領導的政權,則建立了以農村為基礎的下層社會經濟秩序。這兩位領袖最可能是下列何者?(A) 洪秀全、曾
- 膠彩畫藝術是日本殖民時期傳入台灣的新興繪類別,在戰後曾因政治因素引來爭議。下 列何者非「膠彩畫」一詞發明以前的使用名稱?(A)工筆畫(B)東洋畫(C)日本畫(D)國畫第二部 。
- 一份考古發掘報告說:「最令人震驚的發現是一個如真人尺寸大小的銅像,他有一張瘦削的臉,臉上有巨大的眼睛;另外還有41個大小不一的青銅銅像,其中有一些還戴著黃金面具。其宗教活動和商朝以及周朝初期的情況判然
- 從組織內由上而下的職權關係是(A) 授權(B) 命令(C) 職權(D) 指揮鏈
- 學習型組織發展以下何種能力.(A) 當競爭者正破產的時候,增加新訓練計畫(B) 接受產業的傳統智慧(C) 持續學習、適應,以及改變(D) 團隊工作
- 威廉‧瓊斯爵士(Sir William Jones)是十八世紀英國駐印度殖民地法官,受過歐洲的古典教育,卻迷上印度文化。他精通波斯語、梵語和近代印度語言,如孟加拉語、印地語。他為文指出:這些印度語言之
- 台灣廟宇彩繪在日本殖民時期相當蓬勃,產生許多著名畫師。下列何人非是?(A)呂鐵州(B)潘春源(C)陳玉峰(D)郭新林 。
- 皇帝和大臣討論如何選拔人才。大臣主張:應該只問他們個人能力的高低,不要計較他們的家世背景。皇帝反對大臣的說法,強調歷時久長的世家才是培養人才的沃土,所以是選拔優秀人才的重要標準。這件事最可能發生在哪個
- 以下何者是允許一位經理告訴下屬做什麼並期望它們執行的一個職位固有的權利。(A) 責任(B) 命令(C) 指揮鏈(D) 職權
- 持續學習的組織是被鼓勵的,因為(A) 經理人涉及規畫和組織(B) 經理人被視為團隊的領導者(C) 低階的員工預期成為領導者(D) a和b
- 牡丹社事件發生時,日本某報刊登了一幅臺灣地圖,如圖。這一幅地圖應如何解讀,最為合理?(A) 橫畫台灣地圖,顯示明治維新初期,日人地理知識不足(B) 日人擅劃漢、番疆界,刻意挑動兩者矛盾,冀從中漁利(C
- 清代一位官員報告:臺灣南北各廳縣生產的米穀,首先要用牛車載運至沿海港口,再用舢舨等小船,沿著海岸運到府城鹿耳門,才能裝載於橫洋大船,轉運至廈門。下列敘述何者最能全面性地解釋此種現象?(A) 臺南不生產
- 「敵方坦克與大炮已進入首都郊區,美軍直昇機在建築物樓頂與航空母艦之間往返不停,將美國公民與少數當地領導人送到安全處。數萬名曾經支持美國政策的當地人在最後關頭都遭到拋棄,甚至連他們替美國提供情報的記錄都
- 以下何種組織是發展連續學習的能力、適應,以及改變。(A) 績效(B) 學習(C) 傳統(D) 官僚
- 下列哪一位藝術家未曾入選 或參加 「帝展」?(A)蒲添生(B)陳夏雨(C)廖繼春(D)李澤藩 。
- 某個時代,有人主張學問要自有心得:讀孔子之書,必須與自己的經驗相印證;如果心中不以為然,那麼,即使是孔子之言,也不能承認就是對的。這種思想觀念傳播甚廣,知識界於是出現了不少特立獨行之士。這最可能是以下
- 1860年英法聯軍時,英國人可以輕易地雇到中國勞工為英國侵華戰爭工作;但到1884年中法戰爭時,香港的苦力卻拒絕幫法國的船隻裝貨。下列何者最能解釋這種現象?(A) 1860年中國勞工為英軍工作,印證「
- 台北市立美術館為台灣第一座公立美術館,然而開館展覽卻因擅自更改雕塑品的外貌而引 來爭議。此件作品為何人所作?(A)楊英風(B)朱銘(C)李再鈐(D)陳庭詩
- 若發現身心障礙者有受到虐待情形,應立即向直轄市、縣(市)主管機關通報。下列何者不具法定通報責任?(A)。社區管理委員會(B)。醫事人員(C)。教育人員(D)。警察人員