1.楊校長藉需由折衝與協商的過程，藉由滿足成員需求進而促使其發揮團隊精神並為學校貢獻心力，楊校長這樣的領導方式稱之為：
(A)權變領導 ;
(B)轉型領導 ;
(C)美學領導 ;
(D)互易領導。