問題詳情

46.依據《勞動基準法》、《性別工作平等法》等相關法規對於女性工作權益之規定,下列敘述何者正確?
(A)女性妊娠期間,如果有比較輕易的工作,可以申請不減薪之改調
(B)女性於分娩前後,應停止工作,給予不含例假日之有薪產假 56 天
(C)若有家庭照顧需要,可在不變更工時下,在兩小時範圍內調整上下班時間
(D)女性有未滿一歲子女須親自哺乳者,每日可在工作時間進行三次各 30 分鐘的哺乳時間

參考答案

答案:A
難度:適中0.471498
統計:A(1555),B(677),C(386),D(680),E(0)

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