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• 就業諮詢人員實施職業心理測驗應遵守事項，下列敘述何者比較正確？(A)在進行人員推介時，可作為唯一最重要的依據(B)在進行就業諮詢時，應輔之以其他方式，以互相佐證解釋(C)將受試者之姓名及其答案紙
• 下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？(A)圖形知覺(B)動作協調(C)安全價值(D)藝術。
• 史佩舍和史佩舍(Spencer&Spencer)在1993年提出何種膾炙人口的模型？(A)職業性向組型(B)職能冰山模型(C)職業興趣模型(D)中高齡勞工的工作能力與績效方程式。
• 5人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素，下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源？(A)外來訪客(B)地方領袖(C)小學學生(D)專業工作者。
• 下列哪一種職業心理測驗可以測出一個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？(A)通用性向測驗(B)職業興趣測驗(C)工作價值測驗(D)工作氣質測驗。
• 想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時，使用的心理測驗類型是哪一個？(A)興趣測驗(B)價值觀測驗(C)成就測驗(D)人格測驗。
• 下列何者非屬公立就業服務的社會人力資源？(A)設施設備(B)各行各業專業資源(C)內在創新知識資源(D)志工。
• 5就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是有形的資源？(A)社會關係(B)專業技術(C)信念(D)財
• 5所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人，提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等，提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財力
• 5阿廷與小菊分別在A、B兩家公司任職。阿廷力邀小菊轉職，強調小菊只要將B公司的工作機密帶到A公司，就可以獲得員工貢獻獎金100萬。適巧小菊家人生病急需用錢，小菊考量薪水收入，最後轉職A公司，但拒

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• 下列哪一個測驗是最適合用來瞭解求職者的工作潛能與能力？(A)職業興趣測驗(B)職業性向測驗(C)職業成就測驗(D)職業價值觀測驗。
• 5就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是無形的資源？(A)志願者(B)專業技術(C)物力(D)財力
• 5若以求職者為主體，社會資源可區分為內在與外在資源兩種，下列何者是指內在資源？(A)助人者(B)家庭(C)親友(D)鄰居。
• 5資源有限是人類社會共同的認知，就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則？(A)保密(B)正義(C)專業分際(D)專業知能。
• 今天給甲班施測了職業性向測驗，隔了兩個星期再測一次，並計算這兩次測量結果的相關。這是在反映心理測驗的哪一個特性？(A)信度(B)效度(C)準確度(D)常模。
• 5就業服務需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統(A)環境保護系統(B)經濟系統(C)法律系統(D)社會化教育系統。
• 「對同一受試者，不同時間下對同份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義？(A)信度(B)效度(C)常模(D)建構。
• 若以求職者為主體，社會資源可區分為內在與外在資源兩種，下列何者是外在資源？(A)助人者、親友鄰居(B)家庭成員間的忠誠度(C)個人的智力、體力(D)瞭解自我處境。
• 10美美引導處在抉擇十字路口的小明，針對不同選項，進行不同角度的思考。若以凱立(Kelly)建構理論所提及的「審慎思考｣(circumspection)、「取得先機、(preemption)以及「
• 通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪一種性向？(A)動作協調(B)情感認知(C)手部靈巧(D)手指靈巧。
• 王友明高中剛畢業，想確定自己的職業興趣，此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？(A)我喜歡做的事(B)職業性向測驗(C)工作氣質測驗(D)工作價值觀測驗。
• 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？(A)工業生產(B)企業事務(C)銷售(D)個人服務。
• 6依性別工作平等法規定，主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目？(A)性別、性傾向歧視之禁止(B)職業安全衛生(C)性騷擾之防治(D)促進工作平等措施。
• 職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與興趣碼「A」最不相似的是哪一種？(A)E(B)C(C)R(D)I。
• 「能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心」，是屬於勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」中之哪一種職業性格？(A)督導性強(B)影響力大(C)領導性高(D)變化性大。
• 下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性？(A)職業興趣測驗(B)職業性向測驗(C)職業成就測驗(D)工作氣質測驗。
• 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度？(A)我喜歡做的事(B)職業性向測驗(C)工作氣質測驗(D)工作價值觀測驗。
• 「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗？(A)工作氣質測驗(B)工作價值測驗(C)職業興趣測驗(D)通用性向測驗。
• 職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪一項？(A)協助求職者了解自我(B)增進求職者挑選職業(C)協助求職者適性職業(D)凸顯專業人員的權威。
• 性向測驗是用以瞭解下列何者？(A)人格(B)體能(C)對性別的認同(D)潛能。
• 5勞動部勞動力發展署為提供求職求才者24小時之就業服務資訊諮詢服務，成立了台灣就業通科技客服中心，其免付費電話號碼為何？(A)0800-393393(B)0800-0204(C)0800-777
• 左下圖是某學者所繪製的臺灣各區域及縣市天然災害統計指數雷達圖，災害統計指數愈高者代表受災風險較高，以及人員、設施及財產等的損失程度愈高。請問：臺灣哪個區域的平均災害統計指數最高？　(A)北部區域
• 6依性別工作平等法規定，雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項，不得因性別或性傾向而有差別待遇？(A)各項福利措施(B)基於績效之薪資給付(C)教育、訓練或其他類似活動(D)工作性質僅適合特定性別者
• 5就業服務人員為協助生活扶助戶中有工作能力者就業時，下列何者為不正確的思維？(A)協助參加就業研習活動，導正職業價值觀(B)應以影響喪失低收入戶資格而推介工作機會(C)與職業訓練單位結合，協助學
• 【題組】觀察表中性別比偏低的國家，主要具備下列哪一共同特徵？　(A)皆為人口大量移入區　(B)屬於人口轉型的低穩定階段　(C)皆為幼年人口比例偏高的國家　(D)受到東方傳統觀念影響「重男輕女」。