問題詳情
為協助平衡工作與家庭，減少父母親職負擔，目前法律上訂有多項促進工作平等措施。下列何者不包括在內？
(A) 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予三日的有薪陪產假
(B) 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪至多二年
(C) 前述育嬰留職停薪期間，可選擇繼續參加原有社會保險，保險費可遞延三年繳納
(D) 育嬰留職停薪期間，父母雙方可合併申請原投保薪資六成之育嬰津貼，為期各十二個月
(A) 受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予三日的有薪陪產假
(B) 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪至多二年
(C) 前述育嬰留職停薪期間，可選擇繼續參加原有社會保險，保險費可遞延三年繳納
(D) 育嬰留職停薪期間，父母雙方可合併申請原投保薪資六成之育嬰津貼，為期各十二個月
參考答案
答案：A,B,D
難度：非常困難0.0704225
統計：A(71),B(68),C(60),D(322),E(6) #
個人：尚未作答書單：社會保險費負擔的結構設計
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