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• 強調不使用回收油的速食業者被檢驗出油品回收使用，但沒有超過衛生單位規定的標準，是發生下列何種狀況？(A)違反企業倫理 (B)倫理的兩難(C)同業的競爭 (D)違反法律
• 規劃（planning）包含了哪二個重要元素？(A)目標（goals）與決策（decisions） (B)目標（goals）與計畫（plans）(C)計畫（plans）與決策（decision
• 一個220V電熱器，若接於110V電源時，其電流為原有之多少倍？(A)2 (B)1/4(C)1/2 (D)1
• 額定為110V、100W之白熾燈泡，其電阻為多少Ω？(A)110Ω (B)121Ω(C)1100Ω(D)12100Ω
• 近年來消費者傾向避免油炸食物，這種改變對速食業而言，屬於下列何者之改變？(A)經濟環境 (B)政治環境(C)法律環境 (D)社會文化環境
• 在溝通的過程中，接收者會基於個人的需求、動機、經驗、背景以及其人格特徵，來選擇觀看與聽聞某些事務之現象為：(A)過濾作用（filtering） (B)資訊超荷（information over
• 將成功歸因於個人的努力，卻將失敗視為運氣作祟，是以下哪一種認知謬誤？(A)過於樂觀，一廂情願 (B)歸因效果(C)加碼投注 (D)選擇性認知
• 從「每個人都有自己的隱私權，Google不願將客戶的資料隨意的交給美國司法單位」這句話，可以看出Google在這件事上，是根據以下哪項原則進行的判斷：(A)功利主義原則 (B)基本權利原則(C
• 消費者重視「健康與永續生存的生活型態（Lifestyles of Health and Sustainability ）」，簡稱「LOHAS」。下列何者符合LOHAS市場的產品？(A)以回收紙
• 團體討論後的團體決策與團體個別成員的決策往往不同，團體的決議最終不是更謹慎保守，就是要冒更大的險，請問在管理上稱這種情況為何？(A)團體暴力 (B)團體迷思(C)團體偏移 (D)團體凝聚力

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• 一群專家透過一系列問卷而形成共識，並達成一致性的看法，此種預測方法是：(A)名義群體技術（Nominal Group Technique）(B)SWOT分析法(C)腦力激盪法（Brain St
• 「做正確的事」指的是：(A)效率 (B)效果 (C)生產力 (D)技術
• 以下企業採用哪種市場進入方式要投入的資金最少？(A)授權 (B)合資 (C)獨資經營 (D)委外製造
• 下列那一項法規、公約或標準對企業在自然環境的維護方面影響最大﹖(A)消費者保護法 (B)日內瓦公約 (C)ISO 9000 (D)ISO 14000
• 以下哪一個是有關於社會責任的國際標準？(A)ISO9001 (B)YS1000 (C)SA8000 (D)TL2000
• 依組織分工的專業技術分類為生產、行銷、財務等稱為：(A)管理功能 (B)企業功能 (C)管理循環 (D)管理矩陣
• 下列哪一個選項是指企業功能（Business Functions），簡稱「五管」？(A)設計、製造、銷售、服務、維修 (B)規劃、組織、用人、領導、控制(C)生產、行銷、財務、人事、資訊 (D
• 下列何者是我國金融產業的主管機關？(A)公平會 (B)金管會 (C)勞動部 (D)消基會
• 賒銷之付款條件為1/N/35，則其信用期限為幾天？(A)70天 (B)10天 (C)20天 (D)35天
• 企業用來分析外在環境跟本身條件的分析工具為下列何項？(A)SWOT分析 (B)BCG矩陣(C)期望理論（Expectancy Theory） (D)甘特圖（Gantt chart）
• Find the energy cost of a 1,3-diaxial interaction for the following compounds, which has most 1,
• 依勞退新制規定，雇主每月至少應提撥工資之多少比例至員工的退休金專戶中？(A)5% (B)6% (C)7% (D)8%
• 彼得•杜拉克（Peter F. Drucker）在1954年所出版的《管理的實務》中提到企業的8大目標，試問，8大目標中，何者為企業的第一個目標？(A)生產力的目標 (B)市場的目標(C)創新
• 臺灣鐵路管理局108年營運人員甄試簡章中，營運員之機械類科測驗有筆試：機械原理 基本電學概要及術科測驗：零組件量測及組裝，試問，針對應試人員進行之筆試及術科測驗，為下述哪一種測驗方法？
• 克茲（Robert L. Kate）將管理人的基本能力分為三種，下列何者為基層管理人最重要的技能？(A)人際關係能力 (B)觀念化的能力(C)技術能力 (D)理念能力
• 「給予員工不喜歡的刺激，來降低員工不當行為的發生。」此為增強理論（ReinforcementTheory）中的哪一項？(A)正面增強 (B)負面增強(C)懲罰 (D)撤消.
• 若人力資源部門將總務的日薪定為：「技能200元、責任400元、經驗200元、環境200元，總額為1000元」，則其可能採用的工作評價方式為下述哪一種？(A)因素比較法（Factor compa
• 若勞基法中，規定了同工同酬的按勞分配制度，則符合費堯（Henri Fayol）「14點原則」的哪一項？(A)權責相稱 (B)員工穩定原則(C)紀律原則 (D)獎酬公平原則
• 智慧財產權的主管機關為何者？(A)商業司智慧財產局 (B)財政部智慧財產局(C)勞工處智慧財產局 (D)經濟部智慧財產局
• 因美國執行貨幣寬鬆政策，使熱錢在全球流竄，以致於許多國家都面臨貨幣升值的壓力，各國際企業不得不執行各種避險措施。上述是指企業面臨何種風險？(A)運輸風險 (B)溝通風險(C)匯率變動風險 (D
• 美味食品公司財報資料如下：每股市價為$每股營收為$每股盈餘為$每股股利為$2，請問美味食品公司之本益比為何？(A)8 (B)10 (C)15 (D)20
• UNIQLO為擴大童裝版圖，推出童裝599元的限定期間優惠價，請問此為何種訂價策略？(A)畸零訂價法 (B)炫耀訂價法(C)成本加成訂價法 (D)目標報酬訂價法
• 採用「大中取大」的準則，求出各種可行方案的最大利益，選出利益最大者作為決策的是：(A)悲觀準則 (B)拉普拉斯準則(C)機會損失準則 (D)樂觀準則
• 控制的程序有四個基本步驟：①採取修正行動 ②建立標準 ③比較實際績效與標準④衡量實際績效，其正確順序應是哪一個？(A)③②①④ (B)④③①②(C)②④③① (D)②④①③
• 下列有關每股盈餘（EPS）、本益比（P／E）的敘述，何者正確？(A)透過EPS、P／E之比率分析，可衡量企業之市場價值及獲利能力(B)EPS愈高，P／E亦愈高(C)EPS、P／E愈高，愈值得投