問題詳情
三、根據生態復育協會（Society for Ecological Restoration）的分析，好的生態復育做法須掌握那些原則？（20 分）
參考答案
無參考答案
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- 二、請比較 in situ conservation 與 ex situ conservation 的差異與優缺點。（20 分）
- 二、論者指出，臺灣的土地政策充斥了附庸及邊緣性格，欠缺自己的相對自主性。請問：若是由國民政府來臺之後的歷史發展角度視之，臺灣的土地政策分別是在為誰服務？未來要如何改變？請論述之。（25 分）
- ⑷ Contingent valuation
- 四、何謂生物族群？試說明原生種、特有種、外來種、保育種等，有關自然保育之界定及其在環境指標的生態意義。（25 分）
- ⑶ HIPPO dilemma
- 三、何謂生態廊道？試從生態系統與地景交會影響的棲地生態案例，說明生態廊道的內涵及其保育策略與復育方法。（25 分）
- ⑵ Nagoya protocol
- 二、何謂環境指標中的生物指標、生態指標？試以實例說明，在自然與人文環境現況分析中，其關鍵的指標因子及反應的系統結構與功能。（25 分）
- 一、某 A 為財政部官員，設其知悉尚未公開之證券交易所得稅即將課徵的政策變更消息。在該消息發布前，A 認為此消息發布後股票必大跌，乃放空股票並獲利千萬元。試問 A 有無可能成立內線交易之罪責？試附理由
- ⑵在那些情況下，抽樣分布會依循常態分布，又其平均數及變異數是什麼？（15 分）
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- 四、國際間有許多組織採取給予通過認證者永續標章的方式，鼓勵自然資源的管理者與自然資源產物的生產與製造者能夠永續地利用自然資源。請以森林管理委員會（Forest Stewardship Council,
- 五、請寫出四個工作內容與生物多樣性保育與永續利用有關且全球知名的國際組織（organization）其全名及其成立的主要任務（mission）。（20 分）
- 二、美國聯邦政府在今（102）年 10 月初關閉了 16 天，部分員工放無薪假（furlough），與我國科技產業員工過去數年所實施的無薪假，在社會保障權利上有何不同？德國採用短工津貼制度（Kurza
- 三、請說明國家統合主義（state corporatism）勞資關係模式的定義與主要特徵。（25 分）
- 四、我國就業服務法所定之歧視禁止事由，遠超過第 111 號國際勞工公約所定的 7 項事由，請列舉我國所列出的 16 項事由，並說明是否符合國際公約的規定與精神。（25 分）
- 四、請分別說明⑴重複樣品分析、
- 二、市售商品例如：廉價之兒童玩具與兒童衣服常有過高之螢光。請詳細說明「螢光」產生之原理（10 分）與檢測方法（10 分）。
- ⑵查核樣品分析及
- 三、請詳細說明⑴石墨式原子吸收光譜法之儀器構造與原理（15 分）；
- ⑶添加樣品分析之目的與實施方式。（20 分）
- ⑵如何以石墨式原子吸收光譜法測定空氣中粒狀污染物之鉛、鎘含量（15 分）。
- 五、依據「陸上運輸系統噪音管制標準」，請說明陸上運輸系統交通噪音之測定高度、測量地點、測量項目、背景音量之修正等規定。（20 分）
- 四、液相層析質譜儀之技術開發遠遠慢於氣相層析質譜儀，請說明其可能之原因（10 分）。此二種分析儀器之應用有何不同（10 分）？
- 二、福利服務有許多不同的服務提供單位，請參考以下的表格，就陰影的部分說明⑴家庭和政府如何共同合作提供兒少服務（10 分）；
- 一、辦理市地重劃時，其重劃共同負擔之方式、比例負擔項目內容為何？試說明之。（25 分）
- 二、固定污染源連續自動監測設施中，常見的排放流率監測儀大致上有三種：皮托管式、熱電偶式及超音波式。請分別說明其監測原理。（20 分）
- ⑵請檢定此健康食品是否真的有效。（10 分）
- 三、試述以化學發光法（NIEA-A411C）自動檢驗空氣中氮氧化物（含 NO, NO2, 及NOx）方法之原理、適用範圍及可能之干擾，並說明氮氧化物自動分析儀的二種校正方法及二氧化氮平均轉化率標
- ⑶利用上述表格計算勝算比（odds ratio, OR），並解釋此勝算比的意義。（10 分）
- 四、經執行假扣押之債務人財產，對該債務人取得確定終局判決為執行名義之他債權人具狀聲請法院將之拍賣，執行法院如何處理？（25 分）
- 一、土地政策為公共政策的一環，而土地法則為土地政策具體實踐的根據，也是規範土地事務的基本法。惟政府遷臺後，有關土地事務的立法，多採捨修正土地法而就單獨創制一單行法之原則，增訂多種土地法律，成為土地法之
- 一、都市更新之處理方式為何？又在那些情形下主管機關得優先劃定為更新地區？請說明之。（25 分）
- 一、何謂耕地？為了防止耕地細分致不利耕地使用，現行耕地分割有何限制規定？這種規定是否合理？試分別說明之。（25 分）
- 二、在勞資關係研究中，自由集體主義（Liberal collectivism）係一經常被引用的學說；請根據自由集體主義主張的內容，說明影響勞資互動關係的要素為何？這些要素彼此的互動關係為何？以及政府在
- 三、為落實「團體協商」制度，新修訂的【團體協約法】特別強調團體協商的「誠實信用原則」，並於第 6 條規定：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商」；請問何謂「團體協商的誠實信用原則」？而又應該