問題詳情

34 關於性別工作平等法上的育嬰假保障,下列敘述何者錯誤?
(A)受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰假
(B)受僱者於育嬰假期間為留職停薪
(C)育嬰假最長為2年
(D)請育嬰假者不能加入勞健保

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.932948
統計:A(172),B(98),C(252),D(7263),E(0) #
個人:尚未作答書單:性別工作平等法§12 27 38、育嬰與托育、違反性平法第12條的責任性質

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