問題詳情
10.人們處於道德發展三個層次中的哪一個層次時的行事準則是「避免處罰、獲得獎賞」？
(A)傳統的層次(conventional stage)
(B)高尚的層次(elevated stage)
(C)原則的層次(principled stage)
(D)傳統前層次(preconventional stage)
(A)傳統的層次(conventional stage)
(B)高尚的層次(elevated stage)
(C)原則的層次(principled stage)
(D)傳統前層次(preconventional stage)
參考答案
答案：D
難度：適中0.437978
統計：A(1452),B(388),C(584),D(1889),E(0)
內容推薦
- 02011 年 12 月某國調整時區，由全球最晚時間國，頓時成為「全球最早看見日出國」，此國家為何？(A) 東加 (B) 薩摩亞 (C) 諾魯 (D) 吐瓦魯；
- 在密閉系統、2000℃的狀態下，O2(g)＋N2(g)＋180 kJ □ 2NO(g) ，此一可逆反應達到平衡時，下列敘述何者正確？(A) 移出 NO 氣體，可增加 O2 的濃度(B) 升高溫
- 根據 Geert Hofstede 的研究，國家的文化差異包含幾個構面，以下哪一項不屬於這些構面？(A)權力距離 (B)個人主義或集體主義 (C)文化多元性 (D)不確定規避
- 當組織在對現有人力進行分析時發現，A 部門有人力過剩的現象，下列哪一種方式不適用於處理這種狀況？(A)裁員 (B)轉調其他部門 (C)校園徵才 (D)鼓勵提早退休
- Maslow 的需求層級理論中，最高層次的需求是什麼？(A)尊重需求 (B)社會需求 (C)安全需求 (D)自我實現需求
- 0巴西過去歷經了三次的經濟繁榮期，不包括？(A) 咖啡 (B) 鐵礦 (C) 蔗糖 (D) 黃金；
- 在植物的葉綠體中，水與二氧化碳經光合作用吸熱 2540 kJ，可生成 1 莫耳的葡萄糖（分子量為 180），則相同的狀態下，27 克的葡萄糖完全燃燒時反應熱為多少？(A) 放熱 381 kJ
- 風邪を _____時は､ なるべくお湯を飲んで安静にした方がいいですよ。(A) 引いた (B) 得た (C) 受けた (D) 吹いた
- 根據工作特性模型(job characteristics model)，自主性(autonomy)主要是使員工在心理上哪種狀態的改變？(A)工作的意義感 (B)對結果的責任感 (C)了解實際工作結
- 現今的工作場所越來越受重視職場靈性(Workplace spirituality)是因為它：(A)能提升組織效能 (B)把宗教帶入職場(C)使員工有強烈的目標感及有意義感 (D)能提升組織利潤
內容推薦
- 取 0.01 M 的 HCl 溶液 5 mL，加入蒸餾水 45 mL，稀釋後的 HCl 溶液的 pH 為何？(A) 2 (B) 3 (C) 5 (D) 7
- 團體發展階段中的哪一個階段團體成員間會有很多的衝突，對應該做的事有不同的意見，若沒有順利地通過這個階段，團隊可能就會夭折，或者在後來產出較差的專案？(A)動盪期(storming) (B)規範期
- 哪一種人格特質的人認為，為了達到目的可以不擇手段？(A)自戀型人格(Narcissism) (B)馬基維利性格(Machiavellianism)(C)自我監控(Self-monitoring)
- 下列有關真核生物各界的相關敘述，何者正確？(A)菌物界—皆為異營生物(B)原生生物界—皆為單細胞生物(C)動物界—單細胞或多細胞，且都沒有細胞壁 (D)植物界一皆具細胞壁和維管束。
- 每天的 e-mail 信箱都會收到上百封的 e-mail，要逐封仔細閱讀並回覆是不可能的，對工作者而言，他正承受了什麼溝通上的問題？(A)資訊不足 (B)資訊超載 (C)溝通管道受限 (D)資訊
- 組織綠化有四種途徑，下列何者不是組織綠化的方法？(A)守法途徑(legal approach) (B)行動途徑(operations approach)(C)市場途徑(market approa
- 下列哪個理論觀點是指倫理決策的制定完全是基於成果或結果？此外，該理論觀點會利用數量模型來做倫理決策，考慮到如何產生最大的數量效應。(A)權利觀點 (B)正義觀點 (C)整合契約觀點 (D)功利觀
- 人有自我保護的本能，因此在對自己的行為做歸因時，傾向於將自己的成功歸因於內在因素，而將自己的失敗歸咎於外在因素，這樣的歸因傾向稱為：(A)自利偏差(self-serving bias) (B)基
- 心理學家將「決策過程中知道可能錯了，還不停止，硬撐下去」或「既然走到這一步，就再堅持下去」的決策偏差現象稱為什麼？(A)直覺(intuition) (B)定見(anchoring)(C)系統決策
- 可使組織很容易的因應各不同地區的獨特消費者及環境特性，為下列何種部門化的主要觀點？(A)功能部門化 (B)產品部門化 (C)顧客部門化 (D)地理部門化
- 相較於傳統組織，下列何項不是學習型組織的觀點？(A)如果不進行改變，目前的運作不會好多久 (B)沒有學習、不能適應(C)員工賦能（使員工有能力） (D)不是在公司內發明的，就不要用
- 組織有兩個主要的結構控制形式：機械式控制 (mechanistic control) 及有機式控制 (organic control)。下列何者不是機械式控制的特點？(A)員工順從 (B)嚴懲的
- 當一個人的「印象確立」之後，人們就會自動「印象概推」，將第一印象的認知與對方的言行聯想在一起。這是說明下列何者現象？(A)霍桑效應 (B)月暈效應 (C)授權效應 (D)蝴蝶效應
- 從 1924 到 1933 年間在芝加哥西方電氣公司所進行的研究發現當員工得到特別的關注時，不論工作條件如何改變，生產力都可望增加。這個現象就是指什麼效應？(A)西瓜效應 (B)月暈效應 (C)
- 管理者扮演資訊角色時，所獲得的資訊會幫助他做重要的決策。閔茲柏格(Mintzberg)的研究確認了四種角色。請問下列何種角色為策動組織創新的推手，且該角色的目的就是使組織獲得更有效的變革？(A)
- 下列何種理論是一個整合而全盤性的理論，主張激勵的產生是由兩個因素所造成的：(1)個人有多麼希望獲得某種東西(或某種結果)；(2)個人認為獲得此東西（或此結果）的可能性有多大？(A)期望理論 (B
- 下列何種規劃的特徵為在先前的計畫行動受到干擾或被證實為不適當時，將採取的因應之道（要採取的替代方案）？(A)戰術規劃 (B)權變規劃 (C)長期規劃 (D)作業規劃
- 6 17 世紀歐洲的「科學革命」促成近代科學的興起，改變人們的思考方式與世界觀，而這些進展其實始於 16 世紀哥白尼（Nicolaus Corpernicus）所引發的天文學革命。哥白尼在其著作「天體
- 下列何種探魚法是不正確的？(A)鰹魚群常包圍艦魚群而攝食，造成所謂的餌床(B)海鳥在水面亂飛時，表示魚群在表層(C)海豹可做爲發現旗魚魚群的指標(D)鏗魚經常有跟隨流木、鯨、鯨鯊等游泳之習性
- 管理涉及到四個基本功能，而管理程序的最後一個步驟是什麼？此步驟的內容包括設立標準 (例如銷售額度及品質標準)、比較實際績效與標準，然後採取必要的矯正行為。(A)組織 (B)領導 (C)控制 (D
- 企業如果不再向既有的供應商採購（不論是原料、半成品或成品），並建立屬於自己的供應商，上述該行為是在進行：(A)向前垂直整合(forward vertical integration)(B)向後垂
- 16 19 世紀時，那一位探險家深入非洲報導當地景物，導致歐洲國家在非洲的競逐？(A)斯坦因（Marc Aurel Stein） (B)史蒂芬斯（John Stephens）(C)庫克（James C
- 7 英國浪漫派詩人拜倫熱愛自由，於西元 1823 年號召一支義勇軍，前往那一國支援作戰？(A)希臘 (B)土耳其 (C)奧地利 (D)義大利
- 常用於CNC工具機之滾螺紋(ball thread)，其滾珠與螺紋槽間之接觸方式為： (A)迴轉對 (B)高對 (C)低對 (D)滑動對。
- 如圖(三)所示，一梯形面積位於 XY 平面上，此梯形面積形心的 Y 座標為多少 mm？(A) 33 (B) 67 (C) 33 (D) 67