問題詳情
40.管理者扮演資訊角色時,所獲得的資訊會幫助他做重要的決策。閔茲柏格(Mintzberg)的研究確認了四種角色。請問下列何種角色為策動組織創新的推手,且該角色的目的就是使組織獲得更有效的變革?
(A)干擾處理者(disturbance handler)
(B)資源分配者(resource allocator)
(C)企業家(entrepreneur)
(D)協商者(negotiator)
(A)干擾處理者(disturbance handler)
(B)資源分配者(resource allocator)
(C)企業家(entrepreneur)
(D)協商者(negotiator)
參考答案
答案:C
難度:簡單0.776442
統計:A(201),B(500),C(3230),D(229),E(0)
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